工伤认定的工作时间的界定如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的，可延长不超过12个月。
法律依据：《工伤保险条例》
第八条
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
工伤工作时间怎么规定
律师回答
摘要：工伤认定范围包括工作时间内、工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、职责履行中的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的机动车事故伤害以及其他法律规定的情形。工人工伤期间的工资标准按原工资待遇计算，停工留薪期一般不超过12个月。工伤保险费根据支收平衡原则确定费率，不同行业根据风险程度确定差别费率，统筹地区经办机构根据使用情况确定单位缴费费率。
延伸阅读
工伤工作时间的法律要求和限制
工伤工作时间的法律要求和限制是指根据劳动法和相关法规，对工人在工作过程中发生工伤时的工作时间进行规定和限制。根据法律规定，雇主应确保员工在正常工作时间内的安全，并提供必要的安全保障措施。如果员工在工作过程中发生工伤，根据法律规定，雇主应立即采取措施保障员工的生命安全和健康，并及时报告工伤事故。此外，法律还规定了工伤工作时间的补偿和休假制度，以保障工人的权益。工人在工伤期间享有特殊的工资待遇和医疗保障，同时也有权利享受相应的休假和康复期。工伤工作时间的法律要求和限制旨在保护工人的权益，确保他们的安全和健康。
工伤工作时间的法律要求和限制是指根据劳动法和相关法规，对工人在工作过程中发生工伤时的工作时间进行规定和限制。根据法律规定，雇主应确保员工在正常工作时间内的安全，并提供必要的安全保障措施。如果员工在工作过程中发生工伤，根据法律规定，雇主应立即采取措施保障员工的生命安全和健康，并及时报告工伤事故。此外，法律还规定了工伤工作时间的补偿和休假制度，以保障工人的权益。工人在工伤期间享有特殊的工资待遇和医疗保障，同时也有权利享受相应的休假和康复期。工伤工作时间的法律要求和限制旨在保护工人的权益，确保他们的安全和健康。
结语：工伤认定范围广泛，涵盖了工作时间内、工作场所内的事故伤害，以及与工作有关的预备性或者收尾性工作中的事故伤害。同时，也包括了履行工作职责时遭受的暴力等意外伤害，患职业病，工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明，以及上下班途中的机动车事故伤害等情况。根据《工伤保险条例》，工人在工伤期间的工资标准按原工资待遇计算，并在停工留薪期内保持原工资福利待遇不变。费率的确定遵循以支定收、收支平衡的原则，根据行业的工伤风险程度确定差别费率，并根据实际情况在每个行业内确定不同的费率档次。统筹地区经办机构根据用人单位的工伤保险费使用情况和工伤发生率，适用相应的费率档次确定单位的缴费费率。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
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