请求损害赔偿的诉讼时效是三年。侵权责任属于民事纠纷，适用民事诉讼时效。一般民事诉讼时为三年，从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利，则时效从最后一次主张权利之日起计算。...查看全文

　请求损害赔偿的诉讼时效是三年。侵权责任属于民事纠纷，适用民事诉讼时效。一般民事诉讼时为三年，从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利，则时效从最后一次主张权利之日起计算。...查看全文

　请求损害赔偿的诉讼时效是三年。侵权责任属于民事纠纷，适用民事诉讼时效。一般民事诉讼时为三年，从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利，则时效从最后一次主张权利之日起计算。...查看全文

根据法律规定,租房合同纠纷的诉讼时效为三年。工程欠款的诉讼时效期间也为三年。诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果法律有另外的规定,就按照其规定执行。但是,如果权利受到损害已经超过二十年,人民法...查看全文

物权请求权的诉讼时效为三年，物权请求权是在当事人的物权受到侵害时产生的。物上请求权的性质种类包括返还请求权、妨害除去请求权和妨害预防请求权。与债权请求权相比，物权请求权的实现不需要证明行为人有过错，也不以行为人造成损失为前提。...查看全文

法律分析:请求加班费的诉讼时效是三年。劳动者要求用人单位支付加班费用属于劳动争议，可以在当事人知道或应当知道的权利受到侵害的一年之内，向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百八...查看全文

债权请求权的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自债权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自债权受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。【本文关联...查看全文

这段内容讲述的是主张加班费的诉讼时效为一年。根据仲裁时效规定,劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求是符合规定的。而在劳动关系终止或解除一年之后,劳动者逾期提出加班工资主张的,才受到仲裁时效限制。因此,劳动者需要注...查看全文

律师分析： 请求损害赔偿的诉讼时效为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定...查看全文

请求损害赔偿的诉讼时效为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定。...查看全文

法律分析:请求损害赔偿的诉讼时效为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申...查看全文

法律解析： 请求损害赔偿的诉讼时效为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定...查看全文

法律分析:请求损害赔偿的诉讼时效是三年。侵权责任属于民事纠纷，适用民事诉讼时效。一般民事诉讼时为三年，从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利，则时效从最后一次主张权利之日起计算。法律依...查看全文

法律分析:离婚损害赔偿的请求的诉讼时效是三年，自权利人知道自己的权利受到损害之日起。当事人不知道自己权利受损的，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。...查看全文

工伤赔偿诉讼时效是工伤保险待遇争议中容易被忽视的关键。受伤职工应及时申请劳动能力鉴定并向单位主张工伤保险待遇。申诉时效为60日，超过时限将难以维护权益。侵害身体权的诉讼时效从侵害行为之日开始计算，侵害健康权的则需根据伤害确诊日计算...查看全文

1、双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效，为一年。 2、双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种： 一种认为适用特殊时效，即劳动关系存续期间不计算时效，劳动关系解除之日起计算1年; 另一种支持一般时...查看全文

一、损害赔偿诉讼时效是多长? 财产损害赔偿诉讼时效为三年，自知道或应当知道之日起算，有无人身损害不影响财产损害赔偿的请求时效。 《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 ...查看全文

根据我国《国家赔偿法》第三十九条，国家赔偿请求时效为两年，从被侵犯人身权、财产权之日起计算，羁押期间不计入。同时，申请行政复议或提起行政诉讼时可一并提出赔偿请求，适用相关时效规定。如果在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或其他...查看全文

1、双倍薪资作为惩罚性责任适用一般时效，为一年。 2、双倍薪资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种： 一种认为适用特殊时效，即劳动关系存续期间不计算时效，劳动关系解除之日起计算1年; 另一种支持一般时...查看全文

法律分析:工伤赔偿的诉讼时效:如果当事人对有关工伤赔偿的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而当事人就工伤赔偿申请仲裁的时效期间，则是一年。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文