律师分析： 工伤认定后，需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后，申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：1、治疗工伤期间的工资福利；2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；等等。 【法律...查看全文

本文介绍了工伤伤残补助金和伤残津贴的标准。根据工伤程度不同,补助金和伤残津贴的发放标准也有所不同。其中,一级伤残补助金为本人工资的27个月,二级伤残补助金为本人工资的25个月,三级伤残补助金为本人工资的23个月,四级伤残补助金为本...查看全文

用人单位应及时申请工伤认定，否则需要承担人身损害赔偿责任。工伤认定后，工伤职工享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴和伤残就业补助金。用人单位需缴纳工伤保险费来支付这些工伤赔偿项目。...查看全文

一、工伤认定了公司不赔偿要应该 如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳...查看全文

一、工伤认定了公司不赔偿要如何 如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳...查看全文

法律分析：当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工...查看全文

法律分析:职工轻伤属于以下情形的，可以申请工伤认定并且应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因...查看全文

律师解答： 公司工伤赔偿标准主要包括以下部分：1，医疗费，公司条例规定条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；2，伙食补助费、交通费等，工伤条例规定受伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基...查看全文

工伤认定书只是获得工伤赔偿的前提，还需要申请才可以获得工伤待遇的。工伤因果关系鉴定程序包括工伤认定和劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级获得相应的补偿。如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。工伤维权程序繁琐，建议委托律...查看全文

在劳动者被认定为工伤后，劳动者可以选择离开用人单位，但用人单位仍需提供相应的赔偿。工伤员工辞职后有补偿，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤认定后，用...查看全文

本文介绍了工伤员工在认定工伤后，如果伤情没有影响其劳动能力，可以直接向工伤保险部门申请工伤待遇；但如果伤情对劳动能力造成了影响，就需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后工伤保险部门会根据相应的伤残等级支付工伤赔偿。如果已经被认定...查看全文

根据《工伤保险条例》，工伤鉴定结果一般在60天内出具，特殊情况可延长至90天。工伤鉴定完成后，一般约30天内进行赔偿。社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60天内作出决定，对事实清楚、权利义务明确的申请应在15天内作出决定。...查看全文

工伤认定后的赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等，雇主需支付停工留薪期的工资；工伤认定标准包括工作期间受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、职业病等；工伤鉴定申请需在事故发生之日起30日内提出，否则受伤职工...查看全文

工伤鉴定后离职能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方规定。工伤鉴定程序包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇赔偿申请。工伤赔偿计算标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，根据伤残等级和本人工资确定。退休后，...查看全文

法律解析： 虽然超过了申请工伤认定的时效，仍可得到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，公司未履行法定义务，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，在这种情况下，应由该用人单位按工伤保险待遇的项目和标准向王某支付有关费用。 【法律依据...查看全文

律师分析： 虽然超过了申请工伤认定的时效，仍可得到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，公司未履行法定义务，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，在这种情况下，应由该用人单位按工伤保险待遇的项目和标准向王某支付有关费用。 【法律依据...查看全文

虽然超过了申请工伤认定的时效，仍可得到工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，公司未履行法定义务，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，在这种情况下，应由该用人单位按工伤保险待遇的项目和标准向王某支付有关费用。...查看全文

法律分析：根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第十三条_x...查看全文

律师分析： 劳动者被认定为工伤后，并且在劳动单位为其交工伤保险的情况下，劳动单位会按照如下项目向受害职工支付费用：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补...查看全文

律师分析： 用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人...查看全文