法律分析： 合同仲裁地可以由双方约定，且仲裁不实行级别管辖和地域管辖。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》 第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人...查看全文

不能。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。在诉讼阶段，司法解释也对劳动争议的管辖法院作了特别规定：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第...查看全文

在合同中规定了仲裁条款，则不一定需要申请仲裁。但若发生合同纠纷，则务必通过仲裁来解决纠纷。合同纠纷解决方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼四种。协商和调解是较为和平的方式，仲裁和诉讼是较为强硬的方式。根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠...查看全文

房地产纠纷可以通过仲裁解决，包括房屋买卖、所有权、使用权、他项权利与相邻关系、修缮等方面的争议，但不包括涉及婚姻、继承、行政纠纷等案件，当事人需符合仲裁条件并提交申请材料，经仲裁庭审理后可申请法院强制执行。...查看全文

劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的机构，包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退赔偿等。委员会由劳动行政部门、工会和企业代表组成，职责包括聘任仲裁员、受理案件、监督仲裁活动。对于复杂、争议多、金额大的劳动争议，委托律师处理是最佳选择。...查看全文

法律分析： 用人单位不为劳动者购买社会保险的，属于劳动争议纠纷。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，劳动争议仲裁委员会对于当事人的仲裁的申请，应当受理。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析:因为社保引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议，属于劳动仲裁受理范围。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和...查看全文

因为社保引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议，属于劳动仲裁受理范围。以下劳动争议可以申请劳动仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争...查看全文

哪些纠纷可以通过仲裁方式解决，哪些纠纷不能通过仲裁方式解决，这就是仲裁的适用范围。仲裁法是根据这样的原则加以规定的： 第一，发生纠纷的双方应当是属于平等主体的当事人; 第二，仲裁事项涉及的应当是当事人有权处分的财产权益; ...查看全文

侵权纠纷可分为侵犯财产权和侵犯人身权。侵犯财产权纠纷可适用仲裁，但不属于法律援助范围。人身权纠纷包括人格权和身份权，属于侵权纠纷。根据《中华人民共和国仲裁法》，侵犯财产权纠纷适用仲裁。根据《中华人民共和国民法典》，人格权包括生命权...查看全文

劳动仲裁的管辖范围主要包括地域管辖、级别管辖、移送管辖和指定管辖。地域管辖按行政区域确定，特殊地域管辖根据特定规定，专属管辖则根据特定类型劳动争议。级别管辖则根据不同级别的劳动仲裁委员会的权限划分。移送管辖是将无管辖权的或不便于管...查看全文

租赁合同的纠纷可以通过仲裁解决，也可以协商解决。如果合同中有约定，就按照约定处理；没有约定，可以协商，调解，或起诉。...查看全文

劳动仲裁不可以约定管辖。 劳动合同中关于约定管辖的格式条款，表面上没有违背劳动争议法定管辖规定，实质上侵犯了劳动者的合法权益，排除了劳动者的管辖选择权，因而是无效的。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负...查看全文

法律分析:租赁合同可以约定仲裁。租赁双方可以自行协议约定管辖的仲裁机构，发生房屋租赁合同纠纷时当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的可以根据合同约定向仲裁机构申请仲裁，但不得违反级别管辖和专属管辖的规定。...查看全文

法律分析:征地补偿款一般不是仲裁范围，是行政诉讼范围。被征收人可向行政部门申请裁决，对裁决结果不服的可就征地补偿款的相关事宜依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据:《《中华人民共和国行政诉讼法》》第十二条_x...查看全文

法律分析：中国国内目前有180多家仲裁机构，因为仲裁机构并不是以行政区域设置的单位，所以区县均没有设仲裁机构比较知名的国内仲裁机构有：中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC)、北京仲裁委员会(BAC/BIAC)、...查看全文

法律分析：中国国内目前有180多家仲裁机构，因为仲裁机构并不是以行政区域设置的单位，所以区县均没有设仲裁机构比较知名的国内仲裁机构有：中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC)、北京仲裁委员会(BAC/BIAC)、...查看全文

法律分析：劳动仲裁的范围包括： _x000D_ 1、对劳动关系的争议； _x000D_ 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、劳动者的权益没有得到保障引...查看全文

法律分析：仲裁适用的范围：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。法律规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。...查看全文

律师分析： 1，发生纠纷的双方应当是属于平等主体的当事人；2，仲裁事项涉及的应当是当事人有权处分的财产权益；3，仲裁的范围限定为合同纠纷和其他财产权益纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等主体的公民、法人...查看全文