律师分析： 合同可以和个人签订，个人也是法律规定的具有民事权利能力的民事主体，只要其具有签订合同的相应的民事行为能力，其签订的合同就是依法成立的合同，受法律所保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同...查看全文

个人可以和个人签订合同，合同是民事主体之间设立、变更、终止法律关系的协议。合同的生效需要核实对方当事人的主体资格，采用适当的形式，并具备明确的条款。合同具有法律约束力，当事人应接受合同的约束，不得擅自变更或解除合同，违约时应承担责...查看全文

法律分析：一、个人可以和个人签合同吗个人可以和个人签合同。个人也是法律规定的具有民事权利能力的民事主体，只要其具有签订合同的相应的民事行为能力，其签订的合同就是依法成立的合同，受法律所保护。根据...查看全文

法律分析： 个人与个人不可以签劳动合同，个人与个人订立的是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是...查看全文

法律解析： 可以。个人和个人签的分包协议原则上满足下列条件则有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文

法律分析： 个人与个人之间不可以签劳动合同。依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；个人与个人订立的是劳务合同，确立的是劳务关系，即由劳动者向用工者提供一次性的或者是...查看全文

个人之间不可以签劳动合同，根据《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立的劳动关系，而个人之间签订的是劳务合同，即劳动者向用工者提供特定劳动和服务，用工者支付劳务报酬。...查看全文

一、个人与个人签订劳动合同是否可行      1、个人与个人签订劳动合同是不可行的,个人雇佣关系是不可以签订劳动合同,是属于劳...查看全文

律师解答： 可以。个人和个人签的分包协议原则上满足下列条件则有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文

法律分析：一、个人与个人可以签劳动合同吗1、个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...查看全文

法律分析：一、个人和个人可以签劳务合同吗个人能和个人不能签劳动合同。个人不能签订劳动合同。自然人之间是属于劳务关系，而劳动合同的主体是指“劳动者”和“用人单位”。与其他合同相比较，劳动合同的主体是由法律规定...查看全文

法律分析：一、个人可以签居间合同吗可以，法律对此没有具体规定。《民法典》第九百六十一条【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。...查看全文

法律分析：一、个人可以签劳务合同吗个人是不能签劳动合同的，个人雇佣关系是属于劳务关系。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人...查看全文

有效的劳动合同需满足三个条件：用人单位和劳动者都需能够承担法定义务，合同条款需符合法律规定，签订合同需基于平等自愿原则。违反以上条件的合同为无效合同。...查看全文

可以。个人与个人签订合同属于平等主体间的民事合同。需要注意以下问题：1、合同一般得具备合同类型和性质所必须具备的主要条款。2、不能违反国家法律的强制性规定，不得违反社会公共利益和第三人的利益。3、当事人之间得意思表示真实，否则可能...查看全文

律师分析:一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的，任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

合同签订可两个人同时签。前提是双方都需要在合同上签字盖章后才能生效，签字的一方可以是一个人也可以是两个人，两个人需要共同承担责任和义务，不能推卸责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定。有下列情形之一的，合同无效：1、...查看全文

法律分析:一个人可以签两个劳动合同，但是不能对完成任一单位的工作任务造成严重影响。如果已经造成了严重影响或者经其中一单位指出，劳动者仍不改正的，用人单位可以单方面与其解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

个人与个人之间不可以签劳动合同。依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议;个人与个人订立的是劳务合同，确立的是劳务关系，即由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服...查看全文

合同由两个人或三个以上的人签订，多人签订的合同要共同承担权利和义务。...查看全文