法律分析： 个人与个人不可以签劳动合同，个人与个人订立的是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是...查看全文

法律分析：一、个人与个人可以签劳动合同吗1、个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...查看全文

法律分析： 个人与个人之间不可以签劳动合同。依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；个人与个人订立的是劳务合同，确立的是劳务关系，即由劳动者向用工者提供一次性的或者是...查看全文

个人之间不可以签劳动合同，根据《劳动合同法》，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立的劳动关系，而个人之间签订的是劳务合同，即劳动者向用工者提供特定劳动和服务，用工者支付劳务报酬。...查看全文

法律分析：一、个人和个人可以签劳务合同吗个人能和个人不能签劳动合同。个人不能签订劳动合同。自然人之间是属于劳务关系，而劳动合同的主体是指“劳动者”和“用人单位”。与其他合同相比较，劳动合同的主体是由法律规定...查看全文

法律分析：一、劳务合同可以个人和个人签吗可以。《中华人民共和国建筑法》对其有相应的规定：第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，...查看全文

有效的劳动合同需满足三个条件：用人单位和劳动者都需能够承担法定义务，合同条款需符合法律规定，签订合同需基于平等自愿原则。违反以上条件的合同为无效合同。...查看全文

法律分析：一、个人可以签劳务合同吗个人是不能签劳动合同的，个人雇佣关系是属于劳务关系。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人...查看全文

法律分析：试用期离职是不是应届生，主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同，就不算是应届生。如果没签订劳务合同，离职后依旧保留应届生身份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析：一、个人与个人签订劳务合同合法吗个人与个人签劳动合同不合法。劳动合同一般不能由个人与个人之间签订，自然人之间可以签订劳务合同，而劳动合同由用人单位与劳动者签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当...查看全文

劳务承包合同可以与个人签订，根据《中华人民共和国民法典》个人劳务关系中的侵权责任规定，个人提供劳务造成他人损害时，接受劳务一方承担侵权责任。劳务承包合同应写清楚的内容包括双方当事人信息、工程详情、承包方式、工程造价、质量要求、违约...查看全文

法律分析：一、劳务承包合同可以与个人签订吗劳务承包合同是属于合同一种，而签订合同的主体是法人、自然人或者其他组织，所以劳务承包合同可以和个人签订。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条【合同的定...查看全文

以下情况下，个人与个人签订的劳务合同有效：1. 雇佣临时性工作岗位员工，工作期限不超过六个月；2. 雇佣提供主营业务岗位服务的辅助性工作岗位员工；3. 雇佣替代原劳动者工作的替代性工作岗位员工。...查看全文

法律分析：一、个人与个人签订劳务合同有效吗个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。《中华人民共和国民法典》...查看全文

下列情况下，个人与个人签订的劳务合同有效：1. 雇佣临时性工作岗位员工，工作时间不超过六个月；2. 雇佣辅助性工作岗位员工，为主营业务岗位提供服务；3. 雇佣替代原劳动者工作的员工，从事替代性工作岗位。...查看全文

个人与个人签订的劳务合同在以下情况下有效：1. 雇佣临时性工作岗位员工，存续时间不超过六个月；2. 雇佣辅助性工作岗位员工，提供主营业务服务；3. 雇佣替代原劳动者工作的替代性工作岗位员工。...查看全文

以下情况下，个人与个人签订的劳务合同有效：1. 雇佣临时工作岗位员工，工作期限不超过六个月；2. 雇佣提供辅助性服务的员工，以支持主营业务岗位；3. 雇佣替代原有员工工作的员工，从事替代性工作岗位。...查看全文

以下情况适用个人与个人签订的劳务合同：1.雇佣临时工作岗位员工的合同期不超过六个月；2.雇佣辅助性工作岗位员工，为主营业务提供服务；3.雇佣替代原劳动者工作的员工，从事替代性工作岗位。...查看全文

个人与个人签订的劳务合同在以下情况下有效：1. 雇佣临时工作岗位员工，合同期不超过六个月；2. 雇佣辅助性工作岗位员工，为主营业务提供服务；3. 雇佣替代原劳动者工作的替代性工作岗位员工。...查看全文

律师分析： 个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事...查看全文