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以下情况下,个人与个人签订的劳务合同有效:1. 雇佣临时性工作岗位员工,工作期限不超过六个月;2. 雇佣提供主营业务岗位服务的辅助性工作岗位员工;3. 雇佣替代原劳动者工作的替代性工作岗位员工。...查看全文
下列情况下,个人与个人签订的劳务合同有效:1. 雇佣临时性工作岗位员工,工作时间不超过六个月;2. 雇佣辅助性工作岗位员工,为主营业务岗位提供服务;3. 雇佣替代原劳动者工作的员工,从事替代性工作岗位。...查看全文
个人与个人签订的劳务合同在以下情况下有效:1. 雇佣临时工作岗位员工,合同期不超过六个月;2. 雇佣辅助性工作岗位员工,为主营业务提供服务;3. 雇佣替代原劳动者工作的替代性工作岗位员工。...查看全文
个人与个人签订的劳务合同在以下情况下有效:1. 雇佣临时性工作岗位员工,存续时间不超过六个月;2. 雇佣辅助性工作岗位员工,提供主营业务服务;3. 雇佣替代原劳动者工作的替代性工作岗位员工。...查看全文
以下情况适用个人与个人签订的劳务合同:1.雇佣临时工作岗位员工的合同期不超过六个月;2.雇佣辅助性工作岗位员工,为主营业务提供服务;3.雇佣替代原劳动者工作的员工,从事替代性工作岗位。...查看全文
法律分析:一、个人与个人签订的劳务合同有效吗个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。《中华人民共和国民法典...查看全文
法律分析:个人与个人签订的劳务合同满足以下条件有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况...查看全文
法律分析:一、个人与个人签订劳务合同有效吗个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。《中华人民共和国民法典》...查看全文
个人与个人劳务分包合同的法律效力:合同依法成立即生效,需要办理批准、登记等手续的按规定执行。合同无效情形包括欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、损害社会公共利益。...查看全文
法律分析:根据《合同法》个人与个人劳务分包合同有法律效力。 1、第四十四条依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。 2、第五十二条有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、...查看全文
下列情形个人与个人签的劳务合同有效:1.录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工;2.录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工;3.录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。 个人与个人签承包合同有效吗 个人与个人...查看全文
个人与个人签订合同有效。个人与个人签订承包合同有没有效,要依据具体情况而定,如果不违反法律强制性规定,具有法律效力。如果对方无合法的理由而反悔,属于违约,应该承担违约责任。根据法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效:...查看全文
一、个人与个人签订劳动合同是否可行 1、个人与个人签订劳动合同是不可行的,个人雇佣关系是不可以签订劳动合同,是属于劳...查看全文
法律分析:一、个人与个人签订劳务合同合法吗个人与个人签劳动合同不合法。劳动合同一般不能由个人与个人之间签订,自然人之间可以签订劳务合同,而劳动合同由用人单位与劳动者签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当...查看全文
法律分析:试用期离职是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不算是应届生。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文
法律分析: 用人单位和个人签劳动合同有效,合同有效的条件如下: 1.行为人具有相应的民事行为能力。 2.意思表示真实。 3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 根据《民法典》第一百四十八条...查看全文
个人与个人签订劳动合同不可行,个人雇佣关系属于劳务关系。只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系,才适用《劳动合同法》。...查看全文
个人与个人签订的承包合同是有效的。有效的承包合同需要承包方和发包方自愿真实地表达意愿,并具备相应的民事行为能力。承包合同的内容必须合法,且承包合同的成立不得违反法律的强制性规定。...查看全文
法律分析:一、个人与个人签承包合同有效吗民法典中个人和个人包工协议无效。合同要不违反法律强制性规定才有效的,工程要承包给具有资质的承包人,而个人是不具有承包资质的,所以与个人签订的施工承包合同无效。...查看全文
个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二...查看全文
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