个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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法律分析:个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师分析： 个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文
律师分析： 个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。 具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二...查看全文
法律分析:个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民...查看全文
律师解答： 个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文
法律分析：一、个人能和个人签劳动合同吗个人能和个人不能签劳动合同。个人不能签订劳动合同。自然人之间是属于劳务关系，而劳动合同的主体是指“劳动者”和“用人单位”。与其他合同相比较，劳动合同的主体是由法律规定的...查看全文
劳动合同个人签一般是有效的。 根据相关法律规定，中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，且在一个月内以书面形式订立劳动合同的，只要不违反法律规定、意思表示真实，即可认定劳动合同生效。 跟私人签订的劳...查看全文
法律分析：一、劳动合同个人签有效吗劳动合同个人签一般是有效的。根据相关法律规定，中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，且在一个月内以书面形式订立劳动合同的，只要不违反法律规...查看全文
一、跟个人签劳动合同有效吗跟个人签劳动合同无效。根据相关法律规定，个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订...查看全文
法律分析： 和个人签的合同只要具备合同生效条件的就有效。依据我国《民法典》的相关规定，合同签订有效要求合同当事人必须具有签约能力、合同必须具有对价或约因、合同的内容必须合法、合同必须符合法律规定的形式、合同当事人的意思表示必须自愿...查看全文
以下情况下，个人与个人签订的劳务合同有效：1. 雇佣临时性工作岗位员工，工作期限不超过六个月；2. 雇佣提供主营业务岗位服务的辅助性工作岗位员工；3. 雇佣替代原劳动者工作的替代性工作岗位员工。...查看全文
下列情况下，个人与个人签订的劳务合同有效：1. 雇佣临时性工作岗位员工，工作时间不超过六个月；2. 雇佣辅助性工作岗位员工，为主营业务岗位提供服务；3. 雇佣替代原劳动者工作的员工，从事替代性工作岗位。...查看全文
个人与个人签订的劳务合同在以下情况下有效：1. 雇佣临时工作岗位员工，合同期不超过六个月；2. 雇佣辅助性工作岗位员工，为主营业务提供服务；3. 雇佣替代原劳动者工作的替代性工作岗位员工。...查看全文
以下情况下，个人与个人签订的劳务合同有效：1. 雇佣临时工作岗位员工，工作期限不超过六个月；2. 雇佣提供辅助性服务的员工，以支持主营业务岗位；3. 雇佣替代原有员工工作的员工，从事替代性工作岗位。...查看全文
以下情况适用个人与个人签订的劳务合同：1.雇佣临时工作岗位员工的合同期不超过六个月；2.雇佣辅助性工作岗位员工，为主营业务提供服务；3.雇佣替代原劳动者工作的员工，从事替代性工作岗位。...查看全文
个人与个人签订的劳务合同在以下情况下有效：1. 雇佣临时性工作岗位员工，存续时间不超过六个月；2. 雇佣辅助性工作岗位员工，提供主营业务服务；3. 雇佣替代原劳动者工作的替代性工作岗位员工。...查看全文
劳动合同个人签一般是有效的。 根据相关法律规定，中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，且在一个月内以书面形式订立劳动合同的，只要不违反法律规定、意思表示真实，即可认定劳动合同生效。 跟私人签订的劳...查看全文
劳动合同个人签一般是有效的。 根据相关法律规章，中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，且在一个月内以书面形式订立劳动合同的，只要不违反法律规章、意思表示真实，即可认定劳动合同生效。 跟私人签订的劳...查看全文
个人与个人签订劳动合同不可行，个人雇佣关系属于劳务关系。只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系，才适用《劳动合同法》。...查看全文
法律分析： 用人单位和个人签劳动合同有效，合同有效的条件如下： 1.行为人具有相应的民事行为能力。 2.意思表示真实。 3.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 根据《民法典》第一百四十八条...查看全文
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