劳动合同个人签一般是有效的。
根据相关法律规定,中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,且在一个月内以书面形式订立劳动合同的,只要不违反法律规定、意思表示真实,即可认定劳动合同生效。
跟私人签订的劳动合同满足以下条件就有效:
1.行为人具有相应的民事行为能力;
2.意思表示真实;
3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
劳动合同个人签一般是有效的。
根据相关法律规定,中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,且在一个月内以书面形式订立劳动合同的,只要不违反法律规定、意思表示真实,即可认定劳动合同生效。
跟私人签订的劳动合同满足以下条件就有效:
1.行为人具有相应的民事行为能力;
2.意思表示真实;
3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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法律分析:一、劳动合同个人签有效吗劳动合同个人签一般是有效的。根据相关法律规定,中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,且在一个月内以书面形式订立劳动合同的,只要不违反法律规...查看全文
一、跟个人签劳动合同有效吗跟个人签劳动合同无效。根据相关法律规定,个人雇佣关系是不可以签订劳动合同,是属于劳务关系。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订...查看全文
法律分析:个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师分析: 个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵...查看全文
法律分析: 用人单位和个人签劳动合同有效,合同有效的条件如下: 1.行为人具有相应的民事行为能力。 2.意思表示真实。 3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 根据《民法典》第一百四十八条...查看全文
个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二...查看全文
法律分析:一、用人单位与个人签订的劳动合同有效吗用人单位与个人签订的劳动合同有效的条件如下:1.行为人具有相应的民事行为能力。2.意思表示真实。3.不违反法律、行政法规的强制性规定,...查看全文
法律分析:一、跟主管部门签订个人劳动合同有效吗用人单位和个人签劳动合同有效,合同有效的条件如下:1.行为人具有相应的民事行为能力。2.意思表示真实。3.不违反法律、行政法规的强制性规...查看全文
劳动合同个人签一般是有效的。 根据相关法律规定,中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,且在一个月内以书面形式订立劳动合同的,只要不违反法律规定、意思表示真实,即可认定劳动合同生效。 跟私人签订的劳...查看全文
劳动合同个人签一般是有效的。 根据相关法律规章,中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,且在一个月内以书面形式订立劳动合同的,只要不违反法律规章、意思表示真实,即可认定劳动合同生效。 跟私人签订的劳...查看全文
律师解答: 个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵...查看全文
法律分析: 个人与个人的劳动合同是无效的,劳动合同只能与用人单位签署,个人之间签署的只能算普通合同。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...查看全文
法律分析:不合法,劳动者可以拒绝调岗。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.有些公司改劳动合同只是为了在以后处理劳动纠纷时能让自...查看全文
法律分析:不合法,劳动者可以拒绝调岗。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.有些公司改劳动合同只是为了在以后处理劳动纠纷时能让自...查看全文
法律分析: 不合法,劳动者可以拒绝调岗。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.有些公司改劳动合同只是为了在以后处理劳动纠纷时能让自己更有...查看全文
代签的劳动合同有效吗 代签的劳动合同是没有法律效力的。律师在这里提醒各位,以后在对有关合同进行审核的时候千万不要随意把无权第三人代签的合同认为是有效的合同,同时也要避免这种被代签的情况出现在自己身上。 根据《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律分析:订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须严肃认真并履行一定的手续。签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳...查看全文
劳动合同法规定,用人单位的代理人签字可以作为合同生效的条件,但代理人必须出具授权委托书。劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章才能生效。...查看全文
劳动合同法规定,劳动合同的签署可以由劳动合同法人委托代理人进行,但代理人必须出示授权委托书。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章以生效。...查看全文
劳动合同法规定,雇主委托代理人签字可以作为合同生效的条件,但代理人需要提供授权委托书。劳动合同需要由雇主与员工协商一致,并在劳动合同书上签字或盖章生效。...查看全文
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