个人与个人劳务分包合同有法律效力。
1、依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
2、有下列情形之一的，合同无效:
(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
(3)以合法形式掩盖非法目的
(4)损害社会公共利益
个人与个人劳务分包合同的签订具有法律效力吗
律师回答
摘要：个人与个人劳务分包合同的法律效力：合同依法成立即生效，需要办理批准、登记等手续的按规定执行。合同无效情形包括欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、损害社会公共利益。
延伸阅读
个人与个人劳务分包合同的法律约束力及争议解决方式
个人与个人劳务分包合同是一种双方约定的法律文件，具有一定的法律约束力。根据相关法律规定，个人与个人之间的劳务分包合同在一定条件下可以被认定为有效合同，具备法律效力。合同中的条款和约定对各方具有约束力，双方应当按照合同履行各自的义务。如果在合同履行过程中出现争议，双方可以通过协商、调解、仲裁等方式解决争议。当然，具体的争议解决方式还需根据合同中的约定以及当地法律法规来确定。建议在签订劳务分包合同前，双方应仔细审查合同条款，并在需要时咨询专业的法律意见，以确保合同的法律效力和争议解决方式的明确性。
个人与个人劳务分包合同是一种双方约定的法律文件，具有一定的法律约束力。根据相关法律规定，个人与个人之间的劳务分包合同在一定条件下可以被认定为有效合同，具备法律效力。合同中的条款和约定对各方具有约束力，双方应当按照合同履行各自的义务。如果在合同履行过程中出现争议，双方可以通过协商、调解、仲裁等方式解决争议。当然，具体的争议解决方式还需根据合同中的约定以及当地法律法规来确定。建议在签订劳务分包合同前，双方应仔细审查合同条款，并在需要时咨询专业的法律意见，以确保合同的法律效力和争议解决方式的明确性。
结语：个人与个人劳务分包合同是具有法律效力的合同。根据法律规定，合同在依法成立时自动生效，除非需要办理特定手续。然而，如果合同存在欺诈、胁迫、恶意串通或非法目的等情形，合同将被认定为无效。劳务分包合同对双方有约束力，双方应按照合同履行义务。如有争议，可通过协商、调解或仲裁解决。在签订合同前，建议仔细审查条款并咨询法律意见，以确保合同的有效性和争议解决方式的明确性。
法律依据
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。
超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。
未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。
以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十七条 承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。
超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。
未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。
以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
个人与个人劳务分包合同的签订具有法律效力吗？
法律分析：根据《合同法》个人与个人劳务分包合同有法律效力。 1、第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。 2、第五十二条有下列情形之一的，合同无效: (一)一方以欺诈、...查看全文
个人与个人签订的合同是否具有法律效力？
个人与个人签订的合同具有法律效力，只要合同内容不违反相关法律和法规的规定，就可以依法成立并生效。合同有效的条件包括：合同当事人必须具备相应的民事行为能力，无民事行为能力的人签订的合同是无效的；合同当事人必须真实地表达其意思，合同的...查看全文
个人与个人签订的劳务合同有效吗
法律分析:个人与个人签订的劳务合同满足以下条件有效:意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况...查看全文
个人与个人签订的劳务合同有效吗
法律分析：一、个人与个人签订的劳务合同有效吗个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。《中华人民共和国民法典...查看全文
个人与个人签订劳务合同有效吗
法律分析：一、个人与个人签订劳务合同有效吗个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。《中华人民共和国民法典》...查看全文
公司与个人签订的承包合同是否具有法律效力
公司与个人签的承包合同在法定有效条件下是有效的：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；承包合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；承包合同的形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。 公司与个人签的承包合同是否有效 ...查看全文
与个人签订劳务分包合同算违法吗
个人签劳务分包合同违法，个人无分包资质。劳务分包是指施工单位或专业分包单位将承包工程的劳务作业发包给具备相应资质的劳务分包单位完成。禁止总承包单位将工程分包给无相应资质的单位。...查看全文
个人签劳务合同有法律效力吗
法律分析：个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。一、个人与个人签订的劳务合同有效吗根据《中华人民共和国民...查看全文
公司与个人签订的借款合同具有法律效力吗？
公司与个人签的借款合同具有法律效力。但要求双方当事人必须具有相应的民事行为能力、所签订的借款合同必须是双方的真实意思表示、借款合同不得违反法律的强制性规定、不得违背公序良俗等条件。 公司与个人签的借款合同具有法律效力吗 公司与个人...查看全文
个人与个人签订劳务合同合法吗
法律分析：试用期离职是不是应届生，主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同，就不算是应届生。如果没签订劳务合同，离职后依旧保留应届生身份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文
个人与个人签订劳务合同合法吗
法律分析：一、个人与个人签订劳务合同合法吗个人与个人签劳动合同不合法。劳动合同一般不能由个人与个人之间签订，自然人之间可以签订劳务合同，而劳动合同由用人单位与劳动者签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当...查看全文
个人与公司签订劳务分包合同？
律师分析： 依据我国相关法律的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，而个人是不具有资质的，所以与个人签订劳务分包合同是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国建筑法》第二十九条 建...查看全文
个人与公司签订的合同有法律效力吗
合同是否有效取决于签订合同的当事人是否具有民事权利能力和民事行为能力，是否出自自身意愿签字或盖章，所签合同的内容是否合乎法律规定及公序良俗。若所签合同具有以下情形，则合同为无效合同：1、一方用欺骗、威胁的手段破事另一方签订的合同，...查看全文
未成年人个人签订的合同具有法律效力吗
未成年人签订合同的具有法律效力。但是需要满足以下条件：1、十六岁以上不满十八岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时，未成年人有权按照合同自由原则订立合同。与他人签订合同并不违法。只要合...查看全文
个人与公司签订合同有法律效力吗
劳动者与用人单位的协议书需保护劳动者权益，特别是在约定竞业限制期限内不支付补偿时，该条款无效。只有在双方自由真实的意思下，且符合法律强制性和社会公序良俗的情况下，协议才是合法有效的。...查看全文
个人与个人签订的劳务合同是否有效？
下列情形个人与个人签的劳务合同有效：1.录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；2.录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工；3.录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。 个人与个人签承包合同有效吗 个人与个人...查看全文
个人与个人签的劳务合同有效吗
以下情况下，个人与个人签订的劳务合同有效：1. 雇佣临时工作岗位员工，工作期限不超过六个月；2. 雇佣提供辅助性服务的员工，以支持主营业务岗位；3. 雇佣替代原有员工工作的员工，从事替代性工作岗位。...查看全文
个人与个人签的劳务合同有效吗
个人与个人签订的劳务合同在以下情况下有效：1. 雇佣临时性工作岗位员工，存续时间不超过六个月；2. 雇佣辅助性工作岗位员工，提供主营业务服务；3. 雇佣替代原劳动者工作的替代性工作岗位员工。...查看全文
个人与个人签的劳务合同有效吗
以下情况下，个人与个人签订的劳务合同有效：1. 雇佣临时性工作岗位员工，工作期限不超过六个月；2. 雇佣提供主营业务岗位服务的辅助性工作岗位员工；3. 雇佣替代原劳动者工作的替代性工作岗位员工。...查看全文
个人与个人签的劳务合同有效吗
下列情况下，个人与个人签订的劳务合同有效：1. 雇佣临时性工作岗位员工，工作时间不超过六个月；2. 雇佣辅助性工作岗位员工，为主营业务岗位提供服务；3. 雇佣替代原劳动者工作的员工，从事替代性工作岗位。...查看全文
推荐律师
何梦麟
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务107人次
热门法律问题
