交通事故导致腰椎骨折，根据我国《中华人民共和国民法典》规定，应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、辅助器具费等。腰椎骨折达到三分之一以上构成十级伤残，赔偿范围包括康复费、护理费、被扶养...查看全文

交通事故中，受害人肋骨骨折可能无法评定伤残等级，但可以主张医疗费、护理费、误工费等赔偿。根据最高院司法解释，赔偿义务人应赔偿受害人的医疗费、误工费、护理费等各项费用。...查看全文

打人涉嫌故意伤害罪，轻伤以上需追究刑事责任，三年以下有期徒刑；伤情轻微只能要求民事赔偿，可向法院起诉要求人身损害赔偿，同时可要求行政处罚；公安立案后可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿；人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费等。...查看全文

这条规定主要依据工伤程度来决定伤残津贴的发放。一级伤残可获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。达到退休年龄并办理退休手续后，将停止发放伤残津贴，并享受基本养老保险待...查看全文

医疗过错赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费和死亡赔偿金。这些费用根据具体情况和相关证据确定，并参照当地收入、消费等标准进行计算。...查看全文

医疗事故赔偿计算涉及多个方面：首先是医疗费用，根据患者因医疗事故而发生的人身损害进行治疗所产生的费用进行计算；其次是住院伙食补助费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行计算；此外还包括丧葬费，按照医疗事故发...查看全文

手臂骨折工伤赔偿程序包括申请工伤认定、医药费垫付、停工留薪期工资发放、劳动能力鉴定、索要伤残赔偿。根据工伤等级，一次性伤残补助金为9-10个月本人工资，辞职后还可获得医疗补助金和就业补助金。如用人单位不履行义务，可投诉或提请仲裁。...查看全文

根据案件性质不同，向法院起诉的诉讼费有不同的标准。离婚案件、侵权案件和其他非财产案件的诉讼费分别按照具体规定交纳。而财产案件的诉讼费根据诉讼请求的金额或者价额，按照不同的比例分段累计交纳。...查看全文

医疗期工资计算方法及劳动合同延续规定。根据劳动部规定，企业应按规定支付员工在医疗期内的病假工资或疾病救济费，但不得低于最低工资标准的80%。在医疗期满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至医疗期满为止。病假工资和疾...查看全文

工伤轻微骨折赔偿可由工伤保险基金支付相关费用，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、伤残津贴和劳动能力鉴定费。根据《社会保险法》第三十八条规定，这些费用将从工伤保险基金中支付。...查看全文

根据相关规定，对于严重精神损害，抚慰金的赔偿金额分为五个等级，分别为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元。而对于一般性精神损害，抚慰金的赔偿金额分为四个等级，分别为8000元、6000元、4000元和2000元。在确定精神损失费...查看全文

离婚后，父母应根据固定或全年收入的百分之二十至三十的比例支付子女抚养费。根据《民法典》第一千零八十五条和最高法院解释（一）第五十三条，支付期限一般至子女十八周岁。如果子女十六周岁以上不满十八周岁，有劳动收入并能维持生活水平，父母可...查看全文

生育保险费缴费标准与计算方法：按单位缴费比例乘缴费基数，生育保险金由生育生活津贴和生育医疗费补贴构成。生育生活津贴为缴费基数乘产假时间，缴费基数以上年度职工月平均收入为准。生育医疗补贴通常固定在三千元左右。...查看全文

普通住宅拍卖成交价计算方法及过户税费：按两次裁定的拍卖成交价计算，第二次算未满五年。过户税费约为成交价的10%（卖方：个人所得税3%（房产证大于5年的免）、营业税5.5%（房产证大于5年的免），买方：契税1.5%，其他过户税费约数...查看全文

律师分析： 法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 【...查看全文

法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。...查看全文

休息日加班工资=月工资基数/21.75天200%加班天数，法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天300%加班天数。用人单位每月支付的工资不包括休息日工资。目前职工平均工作日和工作时间分别为20.83天和166.64小时，月平...查看全文

计算加班工资的方法：日常加班工资的计算：（实际工作时间-8小时）×小时工资×150%；双休日不补休的加班工资：日工资×200%（周末加班工资按2倍计算）；法定节假日的加班工资：日工资×300%（法定假日按3倍计算）。 1.有约定从...查看全文

法律分析:加班费计算方法及标准:如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。工资以日工资为基准，除以八小时就是每小时的工资。法律依据:《《中华人...查看全文

《社会保险法》规定参保人员的医疗费用应由基本医疗保险基金支付，社保机构与医疗机构直接结算，同时要建立异地就医医疗费用结算制度，便利参保人员享受基本医疗保险待遇。基本医保的缴费标准是公司工资总额的6％，职工个人按本人工资的2％缴费，...查看全文