劳动仲裁范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，涉及确认劳动关系、劳动合同、解除劳动关系、劳动内容、经济纠纷等各类劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析:劳务关系不能申请劳动仲裁，劳动关系才可以。劳动仲裁适用下列劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文

律师分析： 劳务关系不能申请劳动仲裁，劳动关系才可以。劳动仲裁适用下列劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...查看全文

法律分析:劳务关系不能申请劳动仲裁，劳动关系才可以。劳动仲裁适用下列劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济...查看全文

劳务关系不能申请劳动仲裁，劳动关系才可以。劳动仲裁适用下列劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发...查看全文

不能申请，劳动关系才可以。劳动仲裁适用下列劳动争议： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等...查看全文

劳动争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞职解雇、福利保障、工资赔偿等。当事人可先申请调解，调解不成可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼...查看全文

法律分析:1.解除劳动关系引起的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁解决。2.以下争议属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；3.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；4.因确认...查看全文

律师分析： 1.解除劳动关系引起的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁解决。 2.以下争议属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 3.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 4.因确认劳动关系发生的争议；因劳...查看全文

法律分析:解除劳动关系引起的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁解决。以下争议属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗...查看全文

法律分析:劳动仲裁不受理劳务关系引起的纠纷，受理以下劳动关系引起的争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解...查看全文

受理，劳动仲裁受理范围：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五...查看全文

法律分析:劳务关系不能申请劳动仲裁，用人单位与劳动者之间存在劳动关系，有劳动争议才可以申请劳动仲裁。劳动仲裁适用下列劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止...查看全文

法律分析：劳务关系不属于劳动关系，所以因劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁，但可以向人民法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因...查看全文

法律分析:劳务关系不适用劳动仲裁，基于劳动关系引起的以下劳动争议适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。...查看全文

劳务关系不属于劳动关系，所以因劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁，但可以向人民法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生...查看全文

法律分析：一、劳务关系是否需要劳动仲裁劳务关系不属于劳动关系，所以因劳务关系产生争议的，不能申请劳动仲裁，但可以向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...查看全文

法律分析:劳务纠纷不能申请劳动仲裁，以下基于劳动关系引起的劳动争议才能申请劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、...查看全文

劳务关系能否申请劳动仲裁劳务关系不能申请劳动仲裁，劳动关系才可以。劳动仲裁适用下列劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费...查看全文

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼...查看全文