员工工作调动需变更劳动合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工工作调动需要变更劳动合同吗

员工调动一般需要变更劳动合同，如果合同本身已经规定了单位合法调岗的情况，就不需要变更合同。变更合同时，必须遵循平等自愿和协商一致的原则，不能违反法律和行政法规的规定。...查看全文

问员工工作调动是否需要变更劳动合同？

员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...查看全文

问企业能随意变更员工工作岗位吗，劳动合同变更？

答

律师解答：允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2、订立劳动合同所依据的法律、...查看全文

问员工劳动合同可以变更吗

答

法律分析:员工的劳动合同是可以变更的，但是要经用人单位与员工协商达成一致，且采用书面形式，才能变更合同中的内容。至于变更后的合同，则需要由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问劳动合同工作内容变更

答

法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织结构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工...查看全文

问工作地点变动属于劳动合同的变更吗？

答

法律解析：工作地点变动属于劳动合同的变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问工作地点变动属于劳动合同的变更吗？

答

律师分析：工作地点变动属于劳动合同的变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问工作地点变动属于劳动合同的变更吗

答

法律解析：工作地点变动属于劳动合同的变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问工作地点变动属于劳动合同的变更吗？

答

问工作地点变动属于劳动合同的变更吗

答

法律分析:工作地点变动属于劳动合同的变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共...查看全文

问劳动合同变更员工能拒签吗

答

劳动合同主体变更时，劳动者可以拒绝签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定，虽然原劳动合同在合并或分立等情况下仍然有效，但如果劳动者不同意与新的用人单位签订劳动合同，他们有权拒绝签订。此外，根据相关规定，用人单位应在用工前订...查看全文

问劳动合同变更员工能拒签吗

答

法律分析:劳动合同变更员工能拒签。变更劳动合同需要经用人单位与劳动者协商一致才会具有法律效力；如果单位要变更合同，劳动者不同意的，不会发生变更的效力。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十三条_x...查看全文

问调换了新的工作岗位劳动合同要变更吗？

答

律师分析：《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，等等。【法律依...查看全文

问调换了新的工作岗位劳动合同要变更吗

答

法律分析:《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，等等。...查看全文

问调换了新的工作岗位劳动合同要变更吗

答

法律分析:调换了新的工作岗位劳动合同要变更。调岗属于变更劳动合同中的工作内容和劳动报酬等事项，应该经劳动者与用人单位协商一致后，才能变更劳动合同约定的内容。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五...查看全文

问劳动合同到期续签能变更员工工作岗位吗

答

法律分析：一、劳动合同到期续签能否变更员工工作岗位1、可以，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营...查看全文

问工资变更需要改劳动合同吗？

答

律师分析：为了保障你的合法权益，建议你和用人单位协商一致后，变更劳动合同有关劳动报酬的条款。劳动合同薪资变更协议中需要包含哪些内容 1、劳动合同薪资变更协议中需要包含的内容主要有变更前后的薪资，薪资从来就是劳动合同中的关键，变...查看全文

问工资变更需要改劳动合同吗

答

法律分析:为了保障你的合法权益，建议你和用人单位协商一致后，变更劳动合同有关劳动报酬的条款。劳动合同薪资变更协议中需要包含哪些内容1、劳动合同薪资变更协议中需要包含的内容主要有变更前后的薪资，薪资从来就是劳...查看全文

问工作地点变动属于劳动合同的变更嘛？

答

律师解答：工作地点变动属于劳动合同的变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同变更员工可以不签吗

答

劳动合同变更，员工可不签。根据协商一致原则，用人单位可以变更劳动合同，但员工有权拒绝签订变更合同。若员工拒绝签订，单位可选择放弃变更并维持原合同，或解除合同并支付经济补偿。...查看全文