员工劳动合同可以变更吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同变更员工可以不签吗

答

劳动合同变更，员工可不签。根据协商一致原则，用人单位可以变更劳动合同，但员工有权拒绝签订变更合同。若员工拒绝签订，单位可选择放弃变更并维持原合同，或解除合同并支付经济补偿。...查看全文

问劳动合同主体变更员工可以拒签吗？

答

法律分析:单位变更合同，员工是可以拒绝签订的，员工与单位协商不成，可以解除劳动关系，同时单位支付员工经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...查看全文

问单位与员工协商一致，可以变更劳动合同内容吗？

答

《劳动合同法》第 35 条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。这一条是关于劳动合同变更的条件和形式的规定。劳动合同变更的条...查看全文

问单位与员工协商一致可以变更劳动合同内容吗

答

《劳动合同法》第35条规定了劳动合同变更的条件和形式。变更劳动合同需要双方协商一致，并采用书面形式。变更后的合同文本由用人单位和劳动者各执一份。此外，劳动合同的解除也可以通过协商一致解决，用人单位还可以通过协商一致确定合同的类型。...查看全文

问劳动合同变更可以变更合同期限吗

答

法律分析:变更劳动合同时是可以变更合同期限的。合同期限也是劳动合同中的条款之一，用人单位与劳动者协商达成一致后，可以更改劳动合同的期限。但是变更必须采用书面形式。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问员工工作调动需变更劳动合同吗

答

法律分析:员工工作调动需变更劳动合同。工作时间、地点或工作内容发生变动的，都属于变更劳动合同的行为，需经用人单位与劳动者协商一致，才会对双方发生法律效力。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十三条...查看全文

问劳动合同变更也可以变更时间吗

答

法律分析:劳动合同变更也可以变更时间。经用人单位与劳动者协商达成一致后，可以变更劳动合同的期限，但是需采用书面形式，并且变更的期限要明确具体。变更后的劳动合同文本由双方各持一份。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同变更也可以变更时间吗？

答

法律解析：可以。劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律、行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。一般来说，劳动合同变更的条件大致有以下三个方面： (一)用人单位方面...查看全文

问劳动合同变更也可以变更时间吗？

答

问劳动合同变更也可以变更时间吗？

答

律师分析：可以。劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律、行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。一般来说，劳动合同变更的条件大致有以下三个方面： (一)用人单位方面...查看全文

问劳动合同变更也可以变更时间吗

答

法律分析:可以。劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律、行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。一般来说，劳动合同变更的条件大致有以下三个方面：...查看全文

问劳动合同中的工资可以变更吗

答

法律分析：一、劳动合同中的工资可以变更吗1、劳动合同一旦签订不允许随意更改，而工资属于劳动合同的必备条款，自然不能随意更改。随意更改属于违法劳动法的行为。但是当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效...查看全文

问劳动合同变更员工能拒签吗

答

法律分析:劳动合同变更员工能拒签。变更劳动合同需要经用人单位与劳动者协商一致才会具有法律效力；如果单位要变更合同，劳动者不同意的，不会发生变更的效力。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十三条_x...查看全文

问劳动合同变更员工能拒签吗

答

劳动合同主体变更时，劳动者可以拒绝签订劳动合同。根据《劳动合同法》第三十四条规定，虽然原劳动合同在合并或分立等情况下仍然有效，但如果劳动者不同意与新的用人单位签订劳动合同，他们有权拒绝签订。此外，根据相关规定，用人单位应在用工前订...查看全文

问劳动合同可以变更劳动期限吗？

答

律师分析： 1.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2.变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问劳动合同可以变更劳动期限吗

答

法律分析:1.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2.变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问员工工作调动需要变更劳动合同吗

答

员工调动一般需要变更劳动合同，如果合同本身已经规定了单位合法调岗的情况，就不需要变更合同。变更合同时，必须遵循平等自愿和协商一致的原则，不能违反法律和行政法规的规定。...查看全文

问派遣员工劳动合同期限是否可以变更

答

派遣员工劳动合同期限可变更，需签订变更协议或重新订立合同。劳动合同续订书等同于劳动合同，需提前30日发出通知书并协商续订。员工被批捕后不一定解除劳动合同，必须判刑后才可解雇。劳动合同解除需符合法定条件，如不符合录用条件、严重违规、...查看全文

问劳动合同主体可以变更吗

答

劳动合同主体可以变更吗如果用人单位发生合并或者分立的，劳动合同主体可以变更。实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的...查看全文

问劳动合同可以进行变更吗

答

法律解析：劳动合同用人单位与劳动者协商一致可以进行变更。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳...查看全文