职员可以自己申请调岗吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职员可以自己申请调岗吗？

法律解析：用人单位与劳动者在签订劳动合同时，会对工作岗位进行约定。若劳动合同期间，劳动者想调整岗位的，可与用人单位协商（即申请调岗）。若用人单位同意的，即可变更工作岗位，但需要签订书面的变更劳动合同文件。若用人单位不同意的，则可...查看全文

问劳动法员工可以自己申请调换岗位吗

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公司给我们调换岗位,请问如果调换的岗位我干不了还有调换的岗位比我现在的工资低,我可以选择不去吗？法律分析：工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要...查看全文

问员工受伤申请调岗可以吗

答

员工受工伤申请调岗可以吗如果发生工伤之后，不能胜任原来的职位，是可以要求公司调岗的，公司也是有义务为员工调岗。...查看全文

问员工受伤申请调岗可以吗

答

法律分析:员工受伤申请调岗可以。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问职员可以申请换岗位吗？

答

律师解答：员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳...查看全文

问企业为了让员工自己辞职调动岗位可以吗？

答

法律解析：公司为了让员工自己辞而职调动岗位,这种行为是违法的。调动员工岗位，单位必须征得员工的同意才可以，员工不同意，单位不得强行要求。如果公司继续变更,劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问企业为了让员工自己辞职调动岗位可以吗？

答

律师解答：公司为了让员工自己辞而职调动岗位,这种行为是违法的。调动员工岗位，单位必须征得员工的同意才可以，员工不同意，单位不得强行要求。如果公司继续变更,劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗

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法律分析:公司为了让员工自己辞职调动岗位不可以，劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...查看全文

问跨部门调岗位调岗职员可以拒绝吗？

答

律师解答：可以拒绝，调岗应有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等，或者员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问跨部门调岗位调岗职员可以拒绝吗？

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法律解析：可以拒绝，调岗应有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等，或者员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问跨部门调岗位调岗职员可以拒绝吗？

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问试用期可以申请调岗吗

答

法律分析:用人单位与劳动者在签订劳动合同时，会对工作岗位进行约定。若劳动合同期间，劳动者想调整岗位的，可与用人单位协商（即申请调岗）。若用人单位同意的，即可变更工作岗位，但需要签订书面的变更劳动合同文件。若用人单位不同意的...查看全文

问工伤职员自己可不可以申请工伤鉴定？

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律师解答：工伤职工自己可以在经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。【法律依据】...查看全文

问自己离职可以申请经济补偿吗

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法律分析:若因个人原因离职的，不可以申请经济补偿；若是因用人单位不及时足额发放工资，或不依法缴纳社会保险等过错行为，导致劳动者离职的，可以要求支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八...查看全文

问职工自己可以申请工伤认定吗

答

法律分析：职工自己可以申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法...查看全文

问职工自己可以申请工伤认定吗

答

法律分析：职工自己是可以申请工伤认定的。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

问自己申请辞职可以领失业金吗？

答

个人提出辞职不属于失业金非因本人意愿中断就业的申领条件，因此劳动者自己提出辞职是不能够领取失业金的。按照有关规定非本人原因中断就业的人员是指终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退等失业人员。...查看全文

问自己辞职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：1、自己辞职能申请仲裁，但是如果没有可以存在仲裁的事实，那么即使可以仲裁也是无用的，所以需要弄清楚是否存在可以仲裁的情形，比如公司是否拖欠工资或者存在其他侵权行为的。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人...查看全文

问员工可以自己申请工伤认定吗

答

法律解析：员工可以自己申请工伤认定。职工在工作期间发生意外的，用人单位可在30日内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...查看全文

问员工可以自己申请工伤认定吗？

答

法律解析：员工可以自己申请工伤认定。职工在工作期间发生意外的，用人单位可在30日内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...查看全文