没签合同工作十天辞职是否有工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同工作十天辞职是否有薪资

答

1、没签订正式的劳动合同，工作十天辞职也有薪资。劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向劳动者支付相应的报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

问没签合同工作十天辞职有工资吗

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一、没签合同工作十天辞职有工资吗工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38...查看全文

问没签合同工作十天辞职有工资吗？

答

法律分析：一、没签合同工作十天辞职有工资吗?工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动...查看全文

问没签合同工作十天辞职有工资吗

答

法律分析:有。只要工了作，形成事实劳动合同，就有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...查看全文

问没签合同工作十天辞职有工资吗

答

有。只要工了作，形成事实劳动合同，就有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的...查看全文

问工作十天没签劳动合同辞职

答

法律分析：没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工作十天没签劳动合同辞职

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问入职十天没有签合同辞职有工资吗？

答

律师分析：没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...查看全文

问入职十天没有签合同辞职有工资吗

答

法律分析:没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关...查看全文

问入职十天没有签合同辞职有工资嘛？

答

律师解答：没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...查看全文

问没签合同工作几天辞职有工资么？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班几天辞职的都是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解...查看全文

问没签合同工作五天辞职有工资吗

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法律分析：一、没签合同工作五天辞职有工资吗没签合同工作五天辞职有工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且你可以随时离开公司并要...查看全文

问没签合同工作几天辞职有工资么

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班几天辞职的都是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九...查看全文

问工作7天辞职有工资吗没有签合同

答

法律分析试用期七天没签合同离职有工资，试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。如果没有签订合同就开始工作，工作时间超过一个月但是没有满一年的，单位或企业应该向劳...查看全文

问工作十天没签合同有工资吗？

答

律师分析：员工上班十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申...查看全文

问工作十天没签合同有工资嘛？

答

律师解答：员工上班十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申...查看全文

问工作十天没签合同有工资吗

答

律师分析:员工上班十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委...查看全文

问上班十天没签合同辞职有工资吗

答

法律分析:没签合同工作辞职有工资，用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资...查看全文

问工作十天没签合同被辞退？

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律师分析：可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。【法律依据】...查看全文

问工作十多天，没有签订劳动合同，辞职没有工资，该怎么办

答

法律分析：劳动者在上班半个月后辞职，即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候，需要一次性付清其工资，工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的报酬标准来支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条...查看全文