工作十天没签合同有工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作十天没签合同有工资吗

律师分析:员工上班十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委...查看全文

问工作十天没签合同有工资吗？

律师分析：员工上班十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申...查看全文

问没签合同工作十天辞职有工资吗？

答

法律分析：一、没签合同工作十天辞职有工资吗?工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动...查看全文

问没签合同工作十天辞职有工资吗

答

一、没签合同工作十天辞职有工资吗工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38...查看全文

问没签合同工作十天辞职有工资吗

答

有。只要工了作，形成事实劳动合同，就有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的...查看全文

问没签合同工作十天辞职有工资吗

答

法律分析:有。只要工了作，形成事实劳动合同，就有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...查看全文

问工作11天没签合同有工资拿嘛？

答

律师解答：劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了2天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据】：...查看全文

问没签合同工作十天辞职是否有工资

答

1、没签订正式的劳动合同，工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向劳动者支付相应的报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

问没签合同但是工作了十几天有工资吗

答

法律分析:没签合同工作十天辞职有工资，劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...查看全文

问工作四天，没签合同，有没有工资

答

没签合同做4天有工资，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应有工资。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年时，应支付劳动者每月二倍工资。合同纠纷起诉流程包括了解法律知识、向管辖法院起诉、法院指派法官办理、准备证...查看全文

问入职十天没有签合同辞职有工资嘛？

答

律师解答：没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...查看全文

问没签合同工作十天辞职是否有薪资

答

1、没签订正式的劳动合同，工作十天辞职也有薪资。劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向劳动者支付相应的报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

问工作几天没签合同有工资吗

答

法律分析：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问上班十天没签合同被辞退有工资嘛？

答

律师解答：没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问工作23天没有签合同有工资吗

答

法律分析：一、工作23天没有签合同有工资吗您好，有工资的，同时公司应当与您订立劳动合同，满一年未订立劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。二、没有签订劳动合同工作半月有工资吗有工资。...查看全文

问工作了十天没签合同不给工资怎么办

答

法律分析：一、工作了十天没签合同不给工资怎么办如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决；2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察...查看全文

问工作十天没签合同被辞退？

答

律师分析：可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。【法律依据】...查看全文

问工作11天没签合同有工资拿吗？

答

律师分析：劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了2天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据】：...查看全文

问工作11天没签合同有工资拿吗

答

律师分析:劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了2天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...查看全文

问工作十天没签劳动合同辞职

答

法律分析：没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文