律师分析： 有犯罪记录的人，在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百条 ...查看全文

法律解析： 有犯罪记录的人，在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百条 ...查看全文

法律分析:有犯罪记录的人，在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师解答： 有犯罪记录的人，在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第一百条 ...查看全文

一、卖淫犯法吗 1、卖淫一般是不犯法。但是如果女的参加组织卖淫活动的，就会构成犯罪并被处以刑罚。或者是强迫他人卖淫，也构成犯罪。明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而卖淫、嫖娼的，即构成传播性病罪，会被定罪处罚。 2、法律依据：《中华...查看全文

一、卖淫犯法吗 1、卖淫一般是不犯法。但是如果女的参加组织卖淫活动的，就会构成犯罪并被处以刑罚。或者是强迫他人卖淫，也构成犯罪。明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而卖淫、嫖娼的，即构成传播性病罪，会被定罪处罚。 2、法律依据：《中华...查看全文

律师分析:可以。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。...查看全文

根据我国相关法律的规定，已满16周岁的，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班的，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这种行为是属于使用童工。 ...查看全文

律师分析： 不能进厂打工。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作...查看全文

律师分析:可以。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按照职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，个人应按照自己工资的比例缴纳基本养老保险费。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也应按规定缴纳基本养老保险费。退休后，一般情况下，...查看全文

卖淫嫖娼不犯罪。1、卖淫是指以营利为动机，与不特定的异性发生性交或从事其他淫乱活动；嫖娼则是指以交付金钱或其他财物为代价与卖淫者发生性交或从事其他淫乱活动。卖淫嫖娼不属于犯罪行为，但违反了治安行政处罚法，属于违法行为；...查看全文

一、卖淫嫖娼属不属于违法犯罪行为? 1、卖淫嫖娼在我国受到法律的禁止，属于违法行为，卖淫嫖娼更容易传染性病，乙肝，艾滋病，等各种疾病; 2、对于嫖娼的治安处罚的规定是处以不超过15日的行政拘留，以及不超过5000元的罚款。对于已经...查看全文

法律分析：1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。 2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。 另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是...查看全文

法律分析： 1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。 2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。 另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是违法。 【...查看全文

法律分析：1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。 2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。 另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是...查看全文

卖淫被抓会不会在公安局留案底卖淫嫖娼属于治安处罚的范围，是行政拘留，非刑事拘留，会有治安处罚的档案，但是没有案底。卖淫嫖娼属于治安处罚的范围，是行政拘留，非刑事拘留。...查看全文

不影响孩子落户，但是卖淫行为会根据《治安处罚法》进行处罚。 《中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正)》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。...查看全文

未满16周岁的少年、儿童在单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或个体劳动时被视为童工，而16周岁以上的年满16周岁的人则可以参加工作。用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，禁止为其介绍就业或从事个体经营活动。...查看全文

本文讲述了未签订合同进入工厂将会带来的后果和单位不与员工签合同的处罚。未签订劳动合同的用人单位需要向员工支付一定数额的赔偿，并承担相应的法律责任。同时，用人单位不签订劳动合同的员工试用期无法约定，容易导致用人风险。另外，不签合同也...查看全文