法律分析：1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。 2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。 另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是...查看全文

法律分析： 1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。 2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。 另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是违法。 【...查看全文

法律分析：1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。 2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。 另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是...查看全文

根据我国法律规定，年满16周岁的人可以合法进入工厂工作。然而，实际上很多人并未达到法定的就业年龄。对于雇主来说，雇佣未成年人将面临处罚，因为这属于使用童工，而使用童工会对他们的身心健康造成严重伤害。我国明确规定未满16周岁的未成年...查看全文

根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。...查看全文

可以的，用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，《劳动法》第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度...查看全文

律师分析:可以。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特...查看全文

根据我国相关法律的规定，已满16周岁的，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班的，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这种行为是属于使用童工。 ...查看全文

可以的，用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规章。比如，《劳动法》第六十四条规章：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规章的第四级体力劳动强度...查看全文

可以的，用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，《劳动法》第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度...查看全文

可以的，用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，《劳动法》第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度...查看全文

法律分析：满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险...查看全文

律师分析： 我国仅仅禁止单位招用16周岁的未成年人，未满16周岁我们称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五...查看全文

法律解析： 我国仅仅禁止单位招用16周岁的未成年人，未满16周岁我们称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五...查看全文

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。16岁打工合法，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，比如不能从事...查看全文

根据我国法律规定，未满16周岁的未成年人是被禁止在用人单位工作的。然而，在文艺、体育和特种工艺单位，招用未满16周岁的未成年人是被允许的，但必须符合国家的相关规定，并且保障其接受义务教育的权利。童工是指未满16周岁的少年、儿童与单...查看全文

法律分析：不用。父母虽然有监护义务，16岁的话，可以自行处理打工收益。16岁打工的话，属于劳动成年。正常现在没人会收未成年人打工，满十八周岁才能打工，或者打工钱有东西要买手机等也是可以的，不需要给父母。【法...查看全文

法律分析：不用。父母虽然有监护义务，16岁的话，可以自行处理打工收益。16岁打工的话，属于劳动成年。正常现在没人会收未成年人打工，满十八周岁才能打工，或者打工钱有东西要买手机等也是可以的，不需要给父母。【法...查看全文

未满16周岁的未成年人禁止进工厂上班，用人单位违反将面临法律责任，包括罚款和吊销营业执照。违法行为可通过举报或媒体曝光进行监督与检查。童工工资问题存在悖论，但未成年人可获得补偿。已满16周岁的未成年人可以进工厂上班，被称为未成年工...查看全文

公司可以聘用16岁员工吗 根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施，...查看全文