工厂可以招16岁的工人吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂可以招16岁的工人吗？

答

律师分析：我国仅仅禁止单位招用16周岁的未成年人，未满16周岁我们称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五...查看全文

问工厂可以招16岁的工人嘛？

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律师解答：我国仅仅禁止单位招用16周岁的未成年人，未满16周岁我们称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五...查看全文

问工厂能招16岁的员工吗

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法律分析：一、工厂能招16岁的员工吗不能。我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2、《...查看全文

问可以招16岁的员工吗？

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律师分析：年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问可以招16岁的员工吗？

答

法律解析：年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问企业可以招16周岁的工人吗

答

该内容主要讲述了用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需要遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利，同时用人单位使用童工的将会被罚款。此外，《劳动法》第五十八条规定了用人单位不...查看全文

问16岁可以进工厂打工吗

答

法律分析： 1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。 2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是违法。【...查看全文

问16岁可以进工厂打工吗

答

法律分析：1、年满16岁未满18岁可以进厂打工，法律上称为未成年工（以身份证年龄为准）。 2、未成年工进厂从事的工种和职业有限制，如高危险和矿井类。另外，有的城市规定工厂录用未成年工必须在劳动局登记备案，否则也是...查看全文

问16岁可以进工厂打工吗

答

问可以招16岁的员工嘛？

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律师解答：年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问可以招收16周岁的员工吗？

答

律师分析：可以。按相关法律规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满...查看全文

问可以招收16周岁的员工吗？

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法律解析：可以。按相关法律规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满...查看全文

问16岁可以进入工厂打工吗？

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未满16周岁的少年、儿童在单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或个体劳动时被视为童工，而16周岁以上的年满16周岁的人则可以参加工作。用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，禁止为其介绍就业或从事个体经营活动。...查看全文

问16周岁可以进厂打工吗

答

根据我国法律规定，年满16周岁的人可以合法进入工厂工作。然而，实际上很多人并未达到法定的就业年龄。对于雇主来说，雇佣未成年人将面临处罚，因为这属于使用童工，而使用童工会对他们的身心健康造成严重伤害。我国明确规定未满16周岁的未成年...查看全文

问16周岁可以进厂打工吗

答

根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。...查看全文

问可以招收16周岁的员工嘛？

答

律师解答：可以。按相关法律规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满...查看全文

问年满16岁可以进厂打工吗？

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可以的，用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，《劳动法》第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度...查看全文

问招16岁以下的员工合法吗

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根据中国的法律规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，这被称为童工，属于非法用工。国家规定，只有已满16周岁但未满18周岁的劳动者可以被雇佣，称为未成年工。如果用人单位违反规定使用童工，将面临罚款。然而，用人单位应该严格遵守...查看全文

问招16岁的员工合法吗

答

企业招聘16周岁员工合不合法依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺...查看全文

问招16岁员工犯法吗

答

法律分析:依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺...查看全文