可以招16岁的员工嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问可以招收16周岁的员工嘛？

答

律师解答：可以。按相关法律规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满...查看全文

问可以招16岁的员工吗？

答

律师分析：年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问可以招16岁的员工吗？

答

法律解析：年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问工厂可以招16岁的工人嘛？

答

律师解答：我国仅仅禁止单位招用16周岁的未成年人，未满16周岁我们称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五...查看全文

问可以招收16周岁的员工吗？

答

法律解析：可以。按相关法律规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满...查看全文

问可以招收16周岁的员工吗？

答

律师分析：可以。按相关法律规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满...查看全文

问可以招聘17岁的员工嘛？

答

律师解答：按照职业来分你们商业开门店的可以招收未成年工,法律对未成年工的保护有特殊规定,健康检查方面:用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:(1)安排工作岗位之前 ;(2)工作满一年;(3)年满18周岁,距前一次体检时...查看全文

问服务员16岁可以招吗

答

法律分析：不违反法律。根据我国现行相关法律规定，可以雇佣已满16周岁的未成人做服务员。【法律依据】：《未成年人保护法》第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有...查看全文

问服务员16岁可以招吗

答

法律分析：不违反法律。根据我国现行相关法律规定，可以雇佣已满16周岁的未成人做服务员。【法律依据】：《未成年人保护法》第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。...查看全文

问服务员16岁可以招吗

答

问招16岁以下的员工合法吗

答

根据中国的法律规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，这被称为童工，属于非法用工。国家规定，只有已满16周岁但未满18周岁的劳动者可以被雇佣，称为未成年工。如果用人单位违反规定使用童工，将面临罚款。然而，用人单位应该严格遵守...查看全文

问工厂可以招16岁的工人吗？

答

律师分析：我国仅仅禁止单位招用16周岁的未成年人，未满16周岁我们称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五...查看全文

问工厂可以招16岁的工人吗？

答

法律解析：我国仅仅禁止单位招用16周岁的未成年人，未满16周岁我们称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五...查看全文

问招16岁的员工合法吗

答

企业招聘16周岁员工合不合法依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺...查看全文

问工厂能招16岁的员工吗

答

法律分析：一、工厂能招16岁的员工吗不能。我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2、《...查看全文

问招16岁员工犯法吗

答

法律分析:依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺...查看全文

问招聘16岁员工合法吗

答

律师分析:年满十六周岁的不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须符合《劳动法》的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊...查看全文

问企业可以招16周岁的工人吗

答

该内容主要讲述了用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需要遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利，同时用人单位使用童工的将会被罚款。此外，《劳动法》第五十八条规定了用人单位不...查看全文

问企业可以招收17周岁的员工嘛？

答

律师解答： 17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。只要不是从事非法的工作是可以的，年满十六周岁的，可以从事与自己的身体状况相适应的工作。不属于童工。【法律依据】：《...查看全文

问16岁可以干快递员嘛？

答

律师解答：满十六周岁就可以了，因为十六周岁以上才不是童工且有民事行为能力。但是也要看快递公司对快递员的年龄和学历有没有要求，有些是要求十八周岁的，你可以先联系快递公司问问看，没有关系，问一下不会有什么不好影响。【法律依据】：...查看全文