可以招收16周岁的员工吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问可以招收16周岁的员工吗？

答

律师分析：可以。按相关法律规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满...查看全文

问可以招收16周岁的员工嘛？

答

律师解答：可以。按相关法律规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满...查看全文

问可以招16岁的员工吗？

答

法律解析：年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问可以招16岁的员工吗？

答

律师分析：年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问企业可以招16周岁的工人吗

答

该内容主要讲述了用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需要遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利，同时用人单位使用童工的将会被罚款。此外，《劳动法》第五十八条规定了用人单位不...查看全文

问餐饮可以招16周岁的吗

答

法律分析：2021年度揭阳交强险赔偿内容有：1、医疗费：医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练必须支出的费用。大致有以下几种：挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费、其他医疗费用...查看全文

问餐饮可以招16周岁的吗

答

问企业可以招收17周岁的员工吗？

答

律师分析： 17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。只要不是从事非法的工作是可以的，年满十六周岁的，可以从事与自己的身体状况相适应的工作。不属于童工。【法律依据】：《...查看全文

问企业可以招收17周岁的员工吗？

答

法律解析： 17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。只要不是从事非法的工作是可以的，年满十六周岁的，可以从事与自己的身体状况相适应的工作。不属于童工。【法律依据】：《...查看全文

问可以招16岁的员工嘛？

答

律师解答：年满18周岁的属于成年工，年满16周岁未满18周岁的属于未成年工。劳动法规定用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工，但是同时又规定在劳动强度上要予以照顾。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十...查看全文

问招工16周岁合法吗

答

企业招聘16周岁员工合不合法依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺...查看全文

问企业可以招收17周岁的员工嘛？

答

律师解答： 17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。只要不是从事非法的工作是可以的，年满十六周岁的，可以从事与自己的身体状况相适应的工作。不属于童工。【法律依据】：《...查看全文

问服务员16岁可以招吗

答

法律分析：不违反法律。根据我国现行相关法律规定，可以雇佣已满16周岁的未成人做服务员。【法律依据】：《未成年人保护法》第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。...查看全文

问服务员16岁可以招吗

答

法律分析：不违反法律。根据我国现行相关法律规定，可以雇佣已满16周岁的未成人做服务员。【法律依据】：《未成年人保护法》第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有...查看全文

问服务员16岁可以招吗

答

问招16岁以下的员工合法吗

答

根据中国的法律规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，这被称为童工，属于非法用工。国家规定，只有已满16周岁但未满18周岁的劳动者可以被雇佣，称为未成年工。如果用人单位违反规定使用童工，将面临罚款。然而，用人单位应该严格遵守...查看全文

问招聘16周岁的服务员合法吗

答

法律分析：一、招聘16周岁的服务员合法吗依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文

问16周岁可以打工吗

答

根据我国法律规定，未满16周岁的未成年人是被禁止在用人单位工作的。然而，在文艺、体育和特种工艺单位，招用未满16周岁的未成年人是被允许的，但必须符合国家的相关规定，并且保障其接受义务教育的权利。童工是指未满16周岁的少年、儿童与单...查看全文

问16周岁可以工作吗

答

法律分析：一、16周岁可以工作吗1、童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工；2、年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为...查看全文

问16周岁到18周岁可以打工吗

答

律师分析:可以，年满16周岁的未成年人可以从事劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必...查看全文