企业破产员工补偿金由谁支付-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业破产还需支付员工补偿么

根据《中华人民共和国企业破产法》第43条规定：破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿...查看全文

问企业破产还需支付员工补偿吗

答

问企业破产还需支付员工补偿嘛

答

根据《中华人民共和国企业破产法》第43条规章：破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿...查看全文

问企业破产需要支付经济补偿金吗

答

法律分析:企业破产需要支付经济补偿金，如果企业破产有有拖欠职工经济补偿的，如果破产财产足够的应当支付经济补偿金，企业的破产财产应当在优先清偿破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清偿其他债务。法律依据:《《中...查看全文

问失业补助金由谁支付

答

《失业保险条例》规定失业保险金按月发放，以保障失业人员的基本生活，促进再就业。发放方式可由失业保险经办机构直接发放现金或凭单证到指定银行领取。银行发放方式可提高资金安全性，应积极推广。领取失业金需满足法定条件，缴费时间长短也影响领...查看全文

问企业破产清偿员工有补偿金吗

答

企业破产清偿员工有补偿金吗企业破产清偿员工有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非...查看全文

问企业破产清偿员工有补偿金嘛

答

企业破产清偿员工有补偿金嘛企业破产清偿员工有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非...查看全文

问企业破产清偿员工有补偿金么

答

企业破产清偿员工有补偿金么企业破产清偿员工有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非...查看全文

问企业破产清偿员工有补偿金吗

答

法律分析：企业破产清偿员工有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者...查看全文

问企业破产，员工补偿金如何清偿？

答

公司破产时，员工的补偿金、职工的工资以及医疗、伤残补助和抚恤费用，欠缴的基本养老保险和基本医疗保险费用应该在职工个人账户的第一顺序进行清算。在企业破产企业的员工可以获得补偿的范围有：所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的...查看全文

问企业破产员工是否有补偿金？

答

员工破产或倒闭时可获得经济补偿，按工龄支付工资月份的标准。此规定旨在保障员工权益，提供经济支持。补偿标准需根据企业情况和员工工龄调整。员工应与企业协商签订劳动合同，明确权益和义务。...查看全文

问劳务外包业务补偿金由谁支付

答

法律分析：这个是由与外包员工签订书面劳动合同的单位承担经济补偿金的。劳务外包现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。因为外包已经成...查看全文

问工伤赔偿金由谁支付？

答

律师分析：工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置...查看全文

问工伤赔偿金由谁支付

答

法律解析：工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置...查看全文

问工伤赔偿金由谁支付

答

工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残...查看全文

问工伤赔偿金由谁支付?

答

问工伤赔偿金由谁支付

答

法律分析:工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器...查看全文

问企业辞退员工,补偿金应何时支付

答

法律分析：一、企业辞退员工,补偿金应何时支付辞退劳动者要给予经济补偿的，经济补偿金从解除劳动合同时开始计算，劳动者工作满一年，支付一个月经济补偿。二、如何支付经济补偿金(1)经劳动合同当事人协商...查看全文

问企业依法支付经济补偿金给员工

答

企业辞退员工需支付经济补偿金的情形包括：1.双方协商解除劳动合同；2.员工因疾病或非因工负伤不能工作；3.员工不胜任工作经过培训或调整后仍不能胜任；4.劳动合同订立时客观情况发生重大变化；5.用人单位濒临破产或生产经营困难需要裁减...查看全文

问企业如何支付超龄员工的补偿金

答

辞退超龄员工补偿金标准及超龄员工辞退是否补偿的主旨是根据劳动合同法规定，辞退员工应支付经济补偿金，但达到退休年龄或享受养老保险待遇的员工不需要支付补偿金。企业在辞退职工时应坚持教育为主、实事求是的原则，并做好思想教育工作。同时，对...查看全文