根据《中华人民共和国企业破产法》第43条规定：破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿...查看全文

根据《中华人民共和国企业破产法》第43条规定：破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿...查看全文

律师分析:根据企业破产法的相关规定，企业破产之后应当成立破产清算小组，用公司的现有资产或拍卖所得支付债务。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第八条 劳动关系解除或...查看全文

律师解答： 公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿，每满一年，补偿员工一个月的工资；而六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:企业破产需要支付经济补偿金，如果企业破产有有拖欠职工经济补偿的，如果破产财产足够的应当支付经济补偿金，企业的破产财产应当在优先清偿破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清偿其他债务。法律依据:《《中...查看全文

企业破产清偿员工有补偿金嘛 企业破产清偿员工有补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非...查看全文

律师解答： 《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)用人单位被依法宣告破产的；(二)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的...查看全文

如果企业破产了，这个时候是需要给员工发放工资的，一般情况下在进行清算之后会按照一定的顺序进行处理，首先需要进行发放的就是员工的工资以及医疗费用，然后才是欠下的税。 企业破产员工工资需要申报吗 依据我国企业破产法的规定，破产企业拖欠...查看全文

员工自愿离职企业无需支付经济补偿，只有被公司辞退才需要支付。根据劳动合同法规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括劳动者依法解除合同和用人单位与劳动者协商一致解除合同。...查看全文

1、依据企业破产法的规定，如果公司的破产财产足以支付破产费用和共益债务的，剩下的破产财产就要支付职工的费用。2、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。3、破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均...查看全文

公司解散应对员工进行赔偿，包括提前一个月书面通知解除劳动合同和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，员工提前一个月通知公司解除劳动合同，公司未提前通知的需支付一个月工资，单位单方面解除合同需支付劳动者经济补偿金。经济补偿金根据入职起...查看全文

律师分析： 解雇超过55岁的员工也是基于实际的工作限制赔偿的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年...查看全文

律师解答： 公司破产对员工的补偿是：1、按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；2、六个月以上不到一年的，按一年计算；3、不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据...查看全文

法律分析:破产企业补偿员工工资。因为公司破产而终止劳动合同的，破产财产清偿破产费用和共益债务后优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

公司破产时，应优先向员工支付经济补偿金，按员工工龄每满一年支付一个月工资的标准。同时，应优先支付员工的工资、医疗费用和社保等。破产财产清偿顺序为：先支付员工相关费用，然后是社保费用和税款，最后是其他债权。如破产财产不足，按比例分配...查看全文

企业破产需支付员工经济补偿金，按工龄和平均工资计算，最高不超过12年。员工的社会福利有保障，破产财产中应留一部分为员工缴纳社保。员工工资优先清偿，剩余再偿还公司债务。员工在企业破产时应积极维护自己的权益。...查看全文

劳动合同解除的16种情形，包括未提供劳动保护和报酬、未缴纳社保、违反规章制度、欺诈变更合同、强迫劳动、其他法定情形、患病或负伤无法工作、不能胜任工作、合同无法履行、经济性裁员、协商解除、不续订、企业破产或关闭、法定终止情形。...查看全文

法律解析： 公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿，每满一年，补偿员工一个月的工资；而六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿，每满一年，补偿员工一个月的工资；而六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

一、如果企业破产了，这个时候是需要给员工发放工资的，一般情况下在进行清算之后会按照一定的顺序进行处　　(一)破产人所欠职工的工资和医　　(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 　　(三)普通破产债权。 　...查看全文