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员工辞职时,可以签任何内容并保留一份。提交书面辞职信时建议做好现场对话录音以作为证据。不想亲自交给领导辞职信,可以通过特快专递的方式将辞职信寄送到公司。在信封上注明相关信息并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执可...查看全文
工伤申请60天无进展可采取两种处理方式:行政诉讼或咨询工伤管理机关。工伤认定流程包括申请、审核和决定。工伤认定标准包括工作期间外受伤、工作前后受伤、工作期间受伤等。...查看全文
工伤认定与赔偿的时间取决于伤情恢复、办理手续进度。一般60天内劳动局出认定结果,伤残鉴定在伤情稳定后进行,资料上缴后60天内做出结论。工伤保险待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、停工留薪期工资等。工伤认定材料交后需自行了解解决...查看全文
申请执行立案后三天内通知当事人,申请人需提供强制执行申请书、基本材料证明、强制执行的法律文件原件及复印件,以及财产担保文件和清单。若法院六个月未执行,可向上级法院申请执行。...查看全文
劳动争议处理途径:单位不发工资可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文
劳动仲裁案件应在45天内结束,特殊情况可延期15天。仲裁机构会尽快给出仲裁结果,只要按照正常流程走,结果会很快出来。申请劳动仲裁要注意提交写好的申述书,并注意申述期限。申请应向有管辖权的仲裁机构提出,未履行调解书或裁决书的义务可申...查看全文
一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书,或者职业病诊断机构(或者鉴...查看全文
律师分析: 一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书,或者职业病诊断...查看全文
法律解析: 一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书,或者职业病诊断...查看全文
当事人可以前往立案的公安机关查询案件进度,若公安机关无故拖延办案,可向上级公安机关投诉。根据法律规定,公安机关应对已立案的刑事案件进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人的有罪或无罪、罪轻或罪重的证据材料。...查看全文
律师分析: 多发的工资是需要归还的。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》...查看全文
申请认定为工伤需提高下列参考资料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请的职工或者其近亲属和该职工...查看全文
工伤认定所需材料:工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明。工伤事故鉴定所需资料:工伤认定决定书、病历材料、身份证明等。申请工伤需提交材料:工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。工伤认定应提交材料:工伤认定申请...查看全文
法律解析: 劳动者或其亲属申请工伤认定,必须先填写《工伤认定申请表》并提交:1、当事人与用人单位存在事实劳动关系的证明材料。2、医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。3、伤者的居民身份证或死者的居民身份证。4、两位及以...查看全文
律师分析: 劳动者或其亲属申请工伤认定,必须先填写《工伤认定申请表》并提交:1、当事人与用人单位存在事实劳动关系的证明材料。2、医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。3、伤者的居民身份证或死者的居民身份证。4、两位及以...查看全文
工伤申请后,最多八十日能拿到工伤认定书,一般六十日内作出认定决定,然后二十日内发给职工和用人单位。若事实清楚、权利明确,则十五日内作出认定决定。...查看全文
工伤认定执行流程及权益保障。职工在规定期限内申请工伤认定和劳动能力鉴定,可先劳动仲裁,要求用人单位赔偿费用。若用人单位不理睬,可向法院起诉并申请强制执行。具体流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和法院强制执行。...查看全文
法律分析:提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日...查看全文
工伤保险适用于中国境内的用人单位和个体工商户,为职工提供工伤保险待遇。基本医疗保险基金不支付工伤相关医疗费用,由第三人负担或公共卫生负担。国家根据不同行业的工伤风险确定费率,用人单位根据使用工伤保险基金和工伤发生率确定缴费费率。工...查看全文
律师建议委托劳动仲裁,要求赔偿工伤损失和伤残赔偿金等。根据不同人的情况,劳动仲裁需要的材料分为三类,包括员工、集体争议和用人单位申请人所需的不同材料。对于员工,需要提交劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书等。对于集体争议,还需提供...查看全文
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