会被认定为工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（四）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定的情形是什么
律师回答
摘要：工伤的认定包括四种情形：一是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；二是因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明；三是在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；四是法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。
延伸阅读
工伤认定的标准和程序是什么？
工伤认定的标准和程序是指根据相关法律法规和政策规定，对工作中发生的意外伤害或职业病进行鉴定和确认，以确定是否属于工伤范畴，并依据一定的程序进行处理和赔偿。具体的标准和程序包括：1.事故发生的时间、地点和原因；2.受伤人员的劳动关系和工作性质；3.受伤程度和伤残程度评定；4.医疗证明和相关证据的提供；5.工伤认定申请的递交和审查程序；6.工伤认定结果的通知和申诉程序等。工伤认定的标准和程序旨在保护劳动者的合法权益，确保其在工作中遭受的意外伤害得到及时和公正的处理。
工伤认定的标准和程序是指根据相关法律法规和政策规定，对工作中发生的意外伤害或职业病进行鉴定和确认，以确定是否属于工伤范畴，并依据一定的程序进行处理和赔偿。具体的标准和程序包括：1.事故发生的时间、地点和原因；2.受伤人员的劳动关系和工作性质；3.受伤程度和伤残程度评定；4.医疗证明和相关证据的提供；5.工伤认定申请的递交和审查程序；6.工伤认定结果的通知和申诉程序等。工伤认定的标准和程序旨在保护劳动者的合法权益，确保其在工作中遭受的意外伤害得到及时和公正的处理。
结语：工伤认定的标准和程序是根据相关法律法规和政策规定，对工作中发生的意外伤害或职业病进行鉴定和确认，以确定是否属于工伤范畴，并依据一定的程序进行处理和赔偿。它涵盖了事故发生的时间、地点和原因，受伤人员的劳动关系和工作性质，受伤程度和伤残程度评定，医疗证明和相关证据的提供，工伤认定申请的递交和审查程序，以及工伤认定结果的通知和申诉程序等。工伤认定的标准和程序旨在保护劳动者的合法权益，确保其在工作中遭受的意外伤害得到及时和公正的处理。
法律依据
《《工伤保险条例》》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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