工伤认定情形是指将在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况造成的事故伤害通过法定程序予以...查看全文

律师分析： 工伤认定情形是指将在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况造成的事故伤害通过...查看全文

法律分析:工伤认定中止的情形:需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；其他。...查看全文

法律分析： 有以下情形的可以被认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到...查看全文

律师分析： 1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工...查看全文

法律解析： 1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工...查看全文

1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间由于...查看全文

律师分析： 工伤认定有以下情形不得认定为工伤：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 ...查看全文

法律解析： 工伤认定有以下情形不得认定为工伤：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 ...查看全文

法律分析：工伤认定在故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀等情形中不能认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位、职工或其近亲属一方对...查看全文

法律分析：申请工伤认定的情形有：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:患职业病的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。法律...查看全文

这些情形认定为是工伤：_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；_x000D_ 2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；_x000D_ 3、在工作时间和工作场所内，因工作...查看全文

法律分析:这些情形认定为是工伤:_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；_x000D_ 2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；_x000D_ 3、在工作时间和...查看全文

工伤的认定包括四种情形：一是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；二是因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明；三是在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；四是法律、行政法规规定...查看全文

律师分析： 工伤认定分为以下情况：法定工伤；视同工伤；不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 ...查看全文

工伤认定分为以下情况：法定工伤；视同工伤；不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

法律分析:工伤认定分为以下情况:法定工伤；视同工伤；不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定...查看全文

法律解析： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防...查看全文