律师解答： 客人在酒店洗澡摔伤的，酒店内设施有问题，具有过错的，应当承担一定的赔偿责任，具体责任比例大小，按过错程序来判断。如果酒店没有过错，完全是由于客人自己原因摔伤的，酒店不承担责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律解析： 客人在酒店洗澡摔伤的，酒店内设施有问题，具有过错的，应当承担一定的赔偿责任，具体责任比例大小，按过错程序来判断。如果酒店没有过错，完全是由于客人自己原因摔伤的，酒店不承担责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师分析： 要看酒店是否尽到安全保障义务，如果没有宾馆应承担赔偿责任，如双方不能协商，可向法院起诉要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费等相关的法定赔偿项目。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条 宾馆、商场、...查看全文

酒店客人洗澡摔伤责任分担：酒店未尽安全保障责任则赔偿客人，客人自身原因则自负责任。酒店处理程序：员工通知保安，保安调查，严重情况送医院，保安协助填报报告。...查看全文

法律分析:如果是因为工作环境差，下班需要洗澡的，下班洗澡后回家的，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。否则，不属于工伤。法律依据:...查看全文

律师分析： 如果是因为工作环境差，下班需要洗澡的，下班洗澡后回家的，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。否则，不属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

法律解析： 如果是因为工作环境差，下班需要洗澡的，下班洗澡后回家的，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。否则，不属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

律师解答： 如果是因为工作环境差，下班需要洗澡的，下班洗澡后回家的，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。否则，不属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

法律解析： 如果是因为工作环境差，下班需要洗澡的，下班洗澡后回家的，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。否则，不属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

法律分析：如果是上班时间，劳动者脱岗去洗澡摔倒，不符合《工伤保险条例》第十四条、十五条认定工伤的范围，不予认定为工伤。但是如果洗澡的目的是为了工作和与工作有关的，可以申请认工伤认定。具体条款如下：　　第十四条　职工有下列情形之一的...查看全文

酒店摔伤赔偿责任由酒店是否尽到安全保障义务决定，责任按过错比例划分。若酒店未提供安全保障，如湿滑地面导致摔伤，酒店需承担责任。如消费者有过错，责任可减轻。...查看全文

下班后洗澡摔伤算工伤吗？根据《工伤保险条例》第十四条第二项规定，如果是因工作环境差、洗澡摔伤，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害，应当认定为工伤。工伤认定申请时限为事故发生之日或职业病诊断之日起1年内，用人单位应在30日内提出申请...查看全文

律师分析:如果是因为工作环境差，下班需要洗澡的，下班洗澡后回家的，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 如果是因为工作环境差，下班需要洗澡的，下班洗澡后回家的，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...查看全文

法律解析： 饭店意外摔伤赔偿的赔偿要看个人的受害情况，赔偿数额不是固定统一的。受害者可以向饭店主张因摔伤所支付的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾...查看全文

律师解答： 饭店意外摔伤赔偿的赔偿要看个人的受害情况，赔偿数额不是固定统一的。受害者可以向饭店主张因摔伤所支付的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾...查看全文

律师解答： 如果洗澡是工作结束后的必要程序，比如煤矿，冶炼或者粉尘很重的工种，洗澡是收尾工作，在工作之后洗澡可以按收尾性工作认定工伤。如果不是上述情况，或者洗澡只是利用单位提供的生活设施，那属于个人选择和个人原因，不能认定工伤。 ...查看全文

法律分析：一、下班宿舍洗澡摔伤算工伤吗不是工伤。所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危版害。员工下班后在公司权宿舍洗澡，是出于个人卫生的需要，并非是工作场所、工作时间，工作原因遭受事故伤害，...查看全文

下班宿舍洗澡摔伤不算工伤职工，只有在工作时间和工作场所内、与工作有关的预备性或者收尾性工作、履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或事故下落不明、上下班途中受交通事故等情况下才能认定为工伤。...查看全文

如果洗澡是工作结束后的必要程序，比如煤矿，冶炼或者粉尘很重的工种，洗澡是收尾工作，在工作之后洗澡可以按收尾性工作认定工伤。如果不是上述情况，或者洗澡只是利用单位提供的生活设施，那属于个人选择和个人原因，不能认定工伤。...查看全文