劳动合同没有给员工一份算违法吗-法律问答|晖律网

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问劳动合同没有给员工一份算违法吗

劳动合同没有给员工一份算违法吗劳动合同没有给员工一份算违法。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十...查看全文

问劳动合同没有给员工一份算违法吗

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法律分析：一、动合同没有给员工一份算违法吗1、劳动合同没有给员工一份，是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、法律规定：依据《劳动合同法》第十六条劳动合...查看全文

问劳动合同没有给员工一份违法吗

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法律解析：违法。订立或者变更劳动合同后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同没有给员工一份违法吗

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问劳动合同没有给员工一份违法吗

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法律分析:违法。订立或者变更劳动合同后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人...查看全文

问劳动合同没有给员工一份违法吗？

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法律解析：违法。订立或者变更劳动合同后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同没有给员工一份违法吗？

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律师分析：违法。订立或者变更劳动合同后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同没有给员工一份违法嘛？

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律师解答：违法。订立或者变更劳动合同后，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签劳动合同不给员工一份算违法吗

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法律分析：一、签劳动合同不给员工一份算违法吗1、按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。2、公司不给你的...查看全文

问工厂签了劳动合同但没有给员工一份劳动合同，违法吗？

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劳动合同必须交付给劳动者，否则用人单位需承担责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第八十一条，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。用人单位未交付劳动合同文本给劳动者的，劳动行政部门可责...查看全文

问劳动合同没给员工一份算生效吗

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劳动合同没给员工一份算生效吗用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...查看全文

问劳动合同没给员工一份算生效吗

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用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...查看全文

问劳动合同没给员工一份算生效吗

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法律分析：一、劳动合同没给员工一份算生效吗用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。二、相关规定《劳动合同...查看全文

问劳动合同不给员工一份违法吗

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法律分析：一、劳动合同不给员工一份违法吗1、劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的，可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的，则依法进行赔偿。...查看全文

问工厂没给员工签劳动合同算违法吗

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法律分析:工厂不签劳动合同是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单...查看全文

问劳动合同没给员工一份算生效么

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劳动合同没给员工一份算生效么用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...查看全文

问劳动合同没给员工一份算生效么

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问劳动合同没给员工一份算生效嘛

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劳动合同没给员工一份算生效嘛用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...查看全文

问劳动合同没给员工一份算生效嘛

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问没有给员工签劳动合同违法吗

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法律分析:公司没和劳动者签劳动合同是违法。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文