法律分析:
红河州的产假最多可以休158天。国家对女职工规定的产假是98天,而该省对符合法律、法规规定生育子女的职工额外增加了60天的产假,因此最多是158天。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条_x000D_
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。_x000D_
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律分析:
红河州的产假最多可以休158天。国家对女职工规定的产假是98天,而该省对符合法律、法规规定生育子女的职工额外增加了60天的产假,因此最多是158天。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条_x000D_
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。_x000D_
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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法律分析:红河州生孩子的产假休息时间最多有158天。其中国家对符合法律、法规规定生育子女的职工给予的产假是98天,而当地给职工额外增加了60天的产假,以及给了男方30天的护理假。法律依据:《女职工劳动保护特...查看全文
法律分析:红河州的产假最多能够休158天。其中《女职工劳动保护特别规定》中规定的假期是98天,而《云南省人口与计划生育条例》规定除该假期外,女方还可延长60天的假期。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七...查看全文
法律分析:新疆克州的产假最多可以休158天。其中国家规定的产假是98天,但是除该假期外,《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》增加了产假60天,总共就是158天。法律依据:《《新疆维吾尔自治区人口与计划生育...查看全文
根据相关法律规定,广州的女职工在生育生产时可享受不少于90天的产假,并根据其自身情况增加。如难产和多生产一位婴儿可增加15天,晚育也可增加30天产假。参加生育保险的职工生育或流产时,享受多种待遇。其中,女职工按规定享受产假期间的生...查看全文
法律分析:文山州女职工正常产假98天,除此之外女方延长生育假60天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。...查看全文
法律分析:1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3、延长婚假、产假期间享受正常婚...查看全文
律师分析: 1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假; 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【...查看全文
法律分析:1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3、延长婚假、产假期间享受正常婚...查看全文
律师分析: 1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假; 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【...查看全文
律师分析: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天、难产,增加产假15天、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假、怀孕满4个月流产的,享受42天产假、晚育产假,由各省、自治...查看全文
法律分析:正常产假98天,最多可休158天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增...查看全文
律师分析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文
云南省人口与计划生育条例规定,工作人员结婚可享受15天婚假;女职工生育可休98天产假,难产或多胞胎增加15天;流产时,未满4个月可休15天产假,满4个月可休42天产假。男方可享受30天护理假。总产假最多可休158天。...查看全文
法律分析:海南州职工产假休息158天,因为根据《女职工劳动保护特别规定》,一般产假是98天,而在《青海省人口与计划生育条例》中有规定,青海省符合法定生育条件的夫妻,除享受国家规定的假期外,延长女方产假六十日,合计计算产假是...查看全文
法律解析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 1、基本产假98天,其中产前可以休假15天 2、生育时遇有难产的,可增加产假15天 3、怀孕未满四个月流产的,给予15天的产假 4、怀孕满四个月流产的,给予42天产假 5、晚育并领取《独生子女光荣证》的,增加50天 6...查看全文
法律解析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文
律师分析: 1、基本产假98天,其中产前可以休假15天 2、生育时遇有难产的,可增加产假15天 3、怀孕未满四个月流产的,给予15天的产假 4、怀孕满四个月流产的,给予42天产假 5、晚育并领取《独生子女光荣证》的,增加50天 6...查看全文
法律分析:1、基本产假98天,其中产前可以休假15天2、生育时遇有难产的,可增加产假15天3、怀孕未满四个月流产的,给予15天的产假4、怀孕满四个月流产的,给予42天产假5、晚育并领取《独生...查看全文
法律分析:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文
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