法律分析：抑郁症患者杀人是犯法的。抑郁症，一般情况下这样的人并没有丧失认知能力，责任能力，他在做出杀人的行为时是清楚明白的，应当负刑事责任。当然，如果鉴定确实是抑郁，可以作为量刑的依据，但不影响对他故意杀人的定罪。...查看全文

律师分析： 是犯法的，一般情况下这样的人并没有丧失认知能力，责任能力，他在做出杀人的行为时是清楚明白的，应当负刑事责任.当然，如果鉴定确实是抑郁，可以作为量刑的依据，但不影响对他故意杀人的定罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

工伤认定是指根据相关法律规定，确定劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和工作场所内的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。...查看全文

律师解答： 是犯法的，一般情况下这样的人并没有丧失认知能力，责任能力，他在做出杀人的行为时是清楚明白的，应当负刑事责任.当然，如果鉴定确实是抑郁，可以作为量刑的依据，但不影响对他故意杀人的定罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 犯法。　抑郁症，一般情况下这样的人并没有丧失认知能力，责任能力，他在做出杀人的行为时是清楚明白的，应当负刑事责任。当然，如果鉴定确实是抑郁，可以作为量刑的依据，但不影响对他故意杀人的定罪。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 犯法。　抑郁症，一般情况下这样的人并没有丧失认知能力，责任能力，他在做出杀人的行为时是清楚明白的，应当负刑事责任。当然，如果鉴定确实是抑郁，可以作为量刑的依据，但不影响对他故意杀人的定罪。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

法律分析:抑郁症患者杀人如果构成故意杀人罪的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。抑郁症患者并不属于可以不负刑事责任的精神病人。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》...查看全文

上班期间得了抑郁症不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场...查看全文

抑郁症患者住院期间自杀身亡，医院该不该赔？ 医院在对患者的护理未尽注意义务的，其对患者的死亡，应承担与其过错相应的责任。 患者被医院收治后，双方即形成了医疗服务合同关系。抑郁症属于精神障碍类疾病，依据诊疗规范的要求，医方进行诊疗活...查看全文

上班期间得了抑郁症不算工伤，根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足一定条件，抑郁症不属于职业病。工伤认定程序包括提交工伤认定申请表和相关证明材料，申请表需填写事故发生情况、伤害程度等基本信息。...查看全文

法律分析：机关事业单位公职人员得了抑郁症，并不会被开除公职，或者是辞退。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被...查看全文

法律分析：机关事业单位公职人员得了抑郁症，并不会被开除公职，或者是辞退。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被...查看全文

法律分析：得抑郁症的员工企业不能辞退，根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二...查看全文

法律分析：一、患抑郁症的员工能辞退吗可以，需要赔偿辞退赔偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补...查看全文

上班期间得了抑郁症不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场...查看全文

律师分析:无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属...查看全文

法律解析： 无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行...查看全文

律师分析： 无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行...查看全文

抑郁症患者可以结婚，但是有前提条件，在双方都知情并且都同意的情况下，是可以登记结婚的。一、艾滋病人能结婚吗？可以，艾滋病人有可以申请结婚的权利，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知...查看全文

法律分析：上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患有职业病才属于工伤，而抑郁症并不是职业病。目前，《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害和患职业病的属于工伤保险的范围，也就是说因事...查看全文