公司开除员工薪资，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部薪资。《劳动合同法》规章，如果未及时支付薪资，有两个途径可以要求支付薪资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪资。如...查看全文

律师分析： 劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资 。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳...查看全文

法律分析：一、公司开除员工工资什么时候发?公司开除员工工资，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动...查看全文

律师分析： 解雇员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。 【法律依据】...查看全文

解雇员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。...查看全文

法律分析:解雇员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。...查看全文

法律对发工资的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...查看全文

公务员一般是月初发当月工资，你报到后第一个月工资会连同你第二个月工资一起发给你，15日以前上班发全月工资，15日以后半月工资。而且一般不会拖欠工资的呦，毕竟是国家单位。国家公务员发放工资的时间是每月月初发放，也就是先发工资后工作。...查看全文

一、公司辞退员工多久清算工资 公司辞退员工的，应当在劳动合同解除时，一次性交付员工的工资和相关经济补偿。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至...查看全文

1、公司开除员工后，应当在解除劳动合同时一次性给付工资，而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来确定。2、如果员工给公司造成损失的，还要承担相应的赔偿责任。3、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动...查看全文

辞退员工后应立即发放工资，最迟一个月内结清。违法解除劳动合同需支付经济补偿金，标准为每满一年支付二个月工资。辞退员工的条件包括试用期不符合条件、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系影响工作、欺诈、刑事责任、病伤后无法工作、无...查看全文

律师分析： 公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...查看全文

律师解答： 公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...查看全文

根据我国相关法律规定，如果员工没有因重大过失或故意行为而导致公司损失，公司就不能从员工的工资中扣除任何费用。同时，用人单位解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资的经济补偿，并按照劳动者的工作年...查看全文

法律分析：《工资支付暂行规定》一. 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。二. 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动...查看全文

《劳动法》对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...查看全文

律师分析： 劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除...查看全文

法律分析：一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。二、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解...查看全文

亲，很高兴为您解答:怎么查一个厂是不是当天发工资答:亲亲，可以用微信进行查询，步骤如下:1、进入微信首页，点击右上方的放大镜搜索框。2、输入银行名称 ，在关注的公众号上可以看到工资卡的银行选项(前提是已关注了这个银行，如果未关注，...查看全文

法律分析：民事案件开庭之后一般是两个月内会出判决书，案件争议大或者影响大的，出判决的时间就会晚一些。开庭后一般是十五天至三十天可以出裁决书。因为仲裁员写出初稿后，还要经过二稿、三稿的修改(大约十至二十天)，再由主任审核(大约五天)...查看全文