公司拖欠员工工资开庭后什么时候能判决

律师回答

法律分析:民事案件开庭之后一般是两个月内会出判决书,案件争议大或者影响大的,出判决的时间就会晚一些。开庭后一般是十五天至三十天可以出裁决书。因为仲裁员写出初稿后,还要经过二稿、三稿的修改(大约十至二十天),再由主任审核(大约五天),最后交分管领导签发(大约二天),再转加仲裁员处交后勤人员校对、印制、盖章、装订(大约三至五天)。在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批准再做决定,简易程序审理案件,三个月之内结案。再审案件开庭后何时下判,这和普通审判一样法律没有规定具体时间。法律上尽管没有规定从开庭到判决的具体时限,但对整个审理过程规定了时限。如果再审按一审程序审理,并适用简易程序的话,从立案起三个月内判决。如果按普通程序的话,立案后六个月内判决。如果再审按二审程序审理,则从三个月内判决。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

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