律师解答： 试用期内也是应当缴纳社保的，用人单位不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求用人单位给你补缴。用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 【法律...查看全文

律师分析： 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 用该缴满五险一金 按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为...查看全文

不合法。用人单位应当在录用员工后，就为员工办理社保缴纳手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文

律师分析： 有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解，将试用期与劳动合同分隔开来，这种做法是错误的，只签试用期合同是违反《中华人民共和国劳动法》的。 依据《中华人民共和国劳动法》第十六条第二款规定：“建立应当订立劳动合同。”《中华...查看全文

根据中国劳动法规定，公司只交三险（养老保险、医疗保险、失业保险）是不合法的。除了这三项保险外，公司还应当缴纳生育保险和劳动保险。如果公司未全额缴纳社会保险费，劳动者可以向社会保险费征收机构举报。社会保险费征收机构将责令公司限期缴纳...查看全文

法律分析:公司只交三险是不合法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险，不能只买三险。法律依据:《中...查看全文

公司只交三险不合法，应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用...查看全文

法律分析:公司只交三险不合法，应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动...查看全文

公司只交三险不合法，应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用...查看全文

法律解析： 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 公司只交三险是不合法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险，不能只买三险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

公司只交三险合法吗 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。 ...查看全文

法律分析：公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。《劳动合同...查看全文

公司只交三险不合法，应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用...查看全文

法律解析： 公司只交三险是不合法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险，不能只买三险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

法律解析： 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 公司只交三险是不合法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险，不能只买三险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

律师分析： 公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。 【法律依据】： ...查看全文

试用期只能在劳动合同中约定，不能与劳动合同分隔开来。根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月。在试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同，而用人单位必须证明劳动者在试用期间不符合录用条件才能解除劳动合同。见习期是对应届毕业生进...查看全文