离婚权利与自由，可协议离婚，也可诉讼离婚。一方反悔不履行离婚协议，另一方可提起诉讼。一般在被告住所地或居住一年以上的地方法院起诉。一审约3个月。...查看全文

法律分析：是家暴，建议搜集证据，比如录音、拍照、写悔过书等，协议不成起诉离婚时，交这些证据，一般一审就会判离。...查看全文

中国法律明确规定，满16周岁的未成年工人不属于童工，但仍需受到特殊保护。禁止任何单位招用不满16周岁的未成年人，禁止为其介绍就业，也禁止其开展个体经营活动。...查看全文

商家不理工商局的后果是行政处罚，包括吊销执照、罚款、停业等。消费者可通过拨打电话、邮寄书信或向工商局举报，工商机关会向消费者倾斜。商家应意识到不理工商局将面临严重后果。...查看全文

拒不执行法院判决将面临严厉处罚，包括财产被扣押、住宅被查封、银行账户被冻结等。此外，法院还可处以拘留和罚款，并可重复适用。严重情节下，拒不执行法院判决构成犯罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚。...查看全文

《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社保费。用人单位未缴纳社保费的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。员工不想交社保也必须购买，否则属于违法行为。劳动者享受社保待遇的条件和标准由法律规定，必须按时足额支付。社...查看全文

根据《刑法》第二百六十七条规定，抢夺公私财物数额较大应立案，未遂犯可从轻处罚。具体标准为抢夺物品价值一千元至四十万元以上，地方法院可根据本地经济和治安情况确定具体标准。未达标但多次抢夺者仍定罪处罚，一次未达标者受治安管理处罚。...查看全文

罗马尼亚教育部长签署命令，规定学生在各种假期期间不得布置家庭作业。命令明确规定，小学预备班学生不得布置家庭作业，小学生最多1小时，中学生最多2小时。...查看全文

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条规定了公安机关拘留人的程序和时间限制，包括出示拘留证、送看守所羁押和通知被拘留人家属的要求。拘留时间不得超过二十四小时，除非涉及国家安全犯罪或恐怖活动犯罪等特殊情况。一旦有碍侦查的情形消失，应...查看全文

既然已经离婚，不能给孩子一个完整的家庭，那么更加应该控制好自己的情绪。的确一个人抚养孩子，还要在外面工作。压力肯定很大，但作为成年人，要学会自己处理和化解负面的情绪，不能把负面的情绪传染给孩子，让孩子没有安全感。一、如...查看全文

劝架是否会被拘留要根据情况。如果没有参与打架斗殴，也没有为他人打架斗殴提供帮助或教唆，就不存在违法的行为。打架触犯治安管理处罚法，情节严重者将会受到治安拘留的行政处罚。...查看全文

劳动者离职时有权要求用人单位支付工资，即使按惯例隔月支付。如果用人单位无故拖欠工资，可以通过协商、法院支付令、解除劳动合同申请仲裁等方式维权。未完成交接工作只有真正造成损失时才需赔偿，扣除部分不得超过工资的20%且不低于最低工资标...查看全文

员工被无故辞退后，有权要求公司给出理由。如果公司理由不成立且违法辞退员工，员工可以要求公司继续履行劳动合同或支付双倍经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解除劳动合同的公司应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

恶意拖欠贷款可能构成贷款诈骗罪，涉及非法占有、欺诈银行或金融机构贷款，数额不同将受到不同刑罚，包括有期徒刑、拘役和罚金。诈骗行为包括编造虚假理由、使用虚假合同、证明文件、产权证明作担保或超出抵押物价值重复担保，以及其他诈骗贷款的方...查看全文

本文讲述了公司诈骗行为可能构成的集资诈骗罪以及员工被判处的刑罚需根据具体情况而定。具体而言，若员工明知是诈骗的情况下，参与了诈骗活动或者为诈骗活动提供了帮助，则构成集资诈骗罪，刑罚为五年以下有期徒刑或者拘役；若数额较大，则处五年以...查看全文

本文讲述了打架并造成对方轻伤的处罚情况。根据实际情况，这种行为可能属于违反治安管理行为，也可能构成故意伤害罪。打架不接受调解的情况下，如果是打人的一方，会被拘留，罚款。被拘留的亲属需要及时委托律师去会见，了解案情，并给当事人送衣物...查看全文

结婚登记不需要居委会证明，只需提交常住户口簿、身份证、签字声明和照片。登记时限为材料齐全即可当场办理，费用为9元。婚前检查费用大约100元左右，虽然不是必需，但建议进行以负责任的态度对待。...查看全文

劳动者辞职后，用人单位应结清工资。如用人单位拒绝支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行条例》第九条，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。劳动者可通过劳动监察投诉或仲裁要求支付工资，未签订...查看全文

医疗意外与医疗事故罪的主要区别在于医生是否有主观失误。医疗意外是由于无法预见的因素引起的，不构成犯罪；而医疗事故罪是由医生的主观原因造成的，构成犯罪。二者都导致严重后果，但医疗意外是难以预见的，而医疗事故罪是应当预见但没有预见。...查看全文

未缴纳社保的公司，劳动者不能立即辞职。劳动者需提前30天书面通知用人单位，并在办理离职手续后离开。若用人单位未缴纳社保，劳动者可要求补缴；若不补缴，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。...查看全文