单位补缴社保流程是什么,单位没交社保怎么办？-法律问答|晖律网

单位补缴社保流程是什么,单位没交社保怎么办？

回答于2024-04-10 阅读（690）

律师回答

摘要：单位补缴社保流程及单位未缴社保的解决办法。补缴最近三个月的社保可直接在系统内申报和缴纳，补缴更长时间的需准备资料并提交给社保机构审核。单位未及时缴纳社保，员工可向相关机构投诉，单位需在30日内整顿并补缴欠款。社保缴纳方式多样，职工社保由单位代缴，灵活就业者需自行办理手续并每月存款缴费。补缴社保对员工重要，享受相关待遇和退休金需满足社保缴纳条件。如遇单位不缴社保，可寻求劳动部门帮助。

一、单位社保补缴流程是什么
当单位在给员工补缴社保的时候，具体的流程是如下的：
1、补缴最近三个月的社保：如果是要补缴最近三个月的社保的话，就可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用就可以了。
2、补缴更长时间的社保：如果补缴社保的时间更长，那我们就需要由单位把补缴的相关资料给准备好，然后把资料提交给社保机构的相关工作人员去审核，等到工作人员审核通过以后，社保就补交完成了。
二、单位没交社保怎么办
根据我国的相关法律规定，单位必须依法给在职员工缴纳社保，如果发现单位没有给员工及时交上社保，员工可以以去找相关的机构投诉单位。单位必须在30日之内进行整顿，也就是给员工把欠的社保都给补缴上。
对于在职员工来说社保是非常重要的，只有依法缴纳了社保，员工才可以享受到社保的相关待遇，不管是工伤还是生育都可以得到一定的补贴，而且社保交满15年，员工还可以在退休以后领取到退休金。
三、缴纳社保有哪些方式
缴纳社保的方式是非常多的，由于社保的种类不同，所以缴纳的方法也会有差异。
1、职工社保：如果是给员工缴纳的职工社保，那就可以由员工的工作单位把员工的相关资料交给社保机构开户，以后单位每个月进行申报缴费就可以了，而员工需要缴纳的社保费用会从员工的工资里面进行扣除。
2、灵活就业社保：对于没有固定工作单位的人来说是可以缴纳灵活就业社保的，我们如果要交灵活就业社保，需要先去社保机构办理缴纳的手续，然后再每个月把钱存到绑定的银行卡当中，由社保机构扣除相关的费用即可。
关于单位补缴社保流程是什么的内容就和大家分享到这里了，总之对于单位来说给员工补缴社保是非常必要的，大家如果遇到了单位不给自己缴社保的情况，可以来寻求或者是劳动部门的帮助。

延伸阅读

结语：单位社保补缴流程简单明了，最近三个月的社保可直接在系统内申报缴费。若需补缴更长时间的社保，单位需准备相关资料并提交给社保机构审核，通过后即完成补缴。单位未缴纳社保需要依法整顿，员工可向相关机构投诉，单位须在30日内补缴欠款。社保对员工至关重要，只有依法缴纳才能享受相关待遇，如工伤、生育补贴，且满15年交满社保后退休可领取退休金。缴纳社保方式多样，根据不同社保种类采取相应缴纳方法，如单位代缴或个人存入绑定银行卡。单位补缴社保流程告一段落，若遇单位不缴纳社保，可寻求劳动部门帮助。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

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