做了3个月被辞退了有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问做了3个月被辞退了有赔偿吗

答

法律分析：1、根据《劳动合同法》第三十九条规定，工作三个月后被辞退也不一定有补偿金，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; ...查看全文

问做了两个月被辞退有补偿吗？

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法律解析：工作了二个月辞退肯定是有赔偿的，一般是会按二个月的工资来进行支付；但前提是用人单位在无理由的情况下辞退的才会有，如果劳动者违反了公司的规章制度，那么也不会存在赔偿的情形。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问做了两个月被辞退有补偿吗

答

律师分析:工作了二个月辞退肯定是有赔偿的，一般是会按二个月的工资来进行支付；但前提是用人单位在无理由的情况下辞退的才会有，如果劳动者违反了公司的规章制度，那么也不会存在赔偿的情形。法律依据:《中华人...查看全文

问做了两个月被辞退有补偿吗？

答

问做了两个月被辞退有补偿吗？

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律师分析：工作了二个月辞退肯定是有赔偿的，一般是会按二个月的工资来进行支付；但前提是用人单位在无理由的情况下辞退的才会有，如果劳动者违反了公司的规章制度，那么也不会存在赔偿的情形。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问做了四个月被辞退赔偿多少

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法律分析：一、做了四个月被辞退赔偿多少1、《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问做了两个月被辞退有补偿嘛？

答

律师解答：工作了二个月辞退肯定是有赔偿的，一般是会按二个月的工资来进行支付；但前提是用人单位在无理由的情况下辞退的才会有，如果劳动者违反了公司的规章制度，那么也不会存在赔偿的情形。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问1年零3个月被辞退了怎么赔偿

答

根据劳动法规定，如果雇主非法解雇一名劳动者，且该劳动者在该单位工作了一年三个月，他有权获得一个月工资的双倍经济赔偿金，相当于两个月的工资。然而，如果解雇是因为员工能力不足或者患病无法胜任，雇主可以提前三十天以书面形式通知劳动者，或...查看全文

问做前台一个月被辞退了有补偿吗

答

法律分析：被辞退能否有补偿的根据实际情况。做前台一个月被辞退，如用人单位无故开除试用员工，则需要支付一定的经济补偿金；如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前3...查看全文

问做两个月被公司辞退了有补偿吗

答

一、做两个月被公司辞退了有补偿吗工作两个月被辞退的补偿员工的方式是支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...查看全文

问做前台一个月被辞退了有补偿吗

答

法律分析：做前台一个月被辞退，如用人单位无故开除试用员工，则需要支付一定的经济补偿金；如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。法律依据《...查看全文

问员工做了5个月被辞退公司要赔偿吗

答

一、员工入职5个月被辞退要赔偿吗要赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、支付经济补偿...查看全文

问干了3个月被公司辞退有多少补偿

答

干了3个月被公司辞退有多少补偿干了3个月被公司辞退有多少补偿，要视情况而定，具体如下： 1、若该员工有以下情形之一的，用人单位辞退该员工不需要向其支付经济补偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...查看全文

问干了3个月被公司辞退有多少补偿

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问做满三个月被辞退有赔偿金吗

答

如果用人单位是辞退员工，要有合理合法的相关理由才能够对员工进行开除。如果用人单位无理由对员工进行开除，是肯定需要支付相关的劳动赔偿。如果用人单位拒绝向员工支付相关劳动赔偿的话，那么员工可以直接向劳动仲裁委员会提起相关仲裁，要求用人...查看全文

问3个月不签合同被辞退有赔偿吗

答

法律分析：三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资，这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。其次，公司还要针对这三个月没签劳动合同对职工进行赔偿，赔偿的标准是从第二个月开始支付双倍的工资，因此，离职的时候的...查看全文

问在公司做了3年被辞退怎么赔偿

答

在公司工作10年辞退怎么赔偿工作三年未满合同被辞退，如果用人单位没有法定理由的话，就属于违法解除劳动合同的，可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。在公司工作10年辞退怎么赔偿在公司工作10年被违法辞退的，可以要求用...查看全文

问做了2年10个月被辞退要赔偿几个月的工资

答

法律分析：一、做了2年10个月被辞退要赔偿几个月的工资单位无故辞退劳动者,要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文

问干3个月被辞退赔偿多少

答

一、试用期三个月被辞退补偿多少钱经济补偿金额如下： 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资; 2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资; 3、如果...查看全文

问入职3个月被辞退有赔付吗？

答

律师解答：要看被辞退的原因，劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定，如果符合规定，工作三个月被辞退可以要求公司支付半个月工资作为补偿，如果不符合，则没有赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文