工伤保险条例规定了工伤认定的申请材料，包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。如果员工在精神上受到严重刺激和伤害，由于用人单位的过错，可以要求赔偿精神损失。赔偿金额根据精神伤害级别决定，法院支持此维权方法。然而，并非所有人都有资格...查看全文

应激性精神障碍是属于精神疾病的一种，如果在杀人期间不能辩认自己行为的，并且经鉴定确认的，不需要承担刑事责任。但是在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，...查看全文

工伤保险条例规定了工伤职工在工伤治疗期间享受工伤医疗待遇的相关规定，包括工资停发期间的工资赔偿、治疗费用、住院伙食补助费等，费用由工伤保险基金支付。同时，工伤职工需要在签订服务协议的医疗机构就医，符合规定的康复费用也可以从工伤保险...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，职工工伤治疗期间的工资应当按月支付。工伤导致职工残疾的，还应当赔...查看全文

1、《劳动合同法》规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100...查看全文

离婚申请可请求精神损害赔偿，需提供相关证据，法院判决。根据法律规定，精神损害赔偿包括物质和精神损失。适用相关解释规定。根据民法典，无过错方可请求损害赔偿，如重婚、同居、家庭暴力、虐待、遗弃或其他重大过错。...查看全文

公司购买工伤保险可减少企业赔偿责任，由社保基金负责赔付。工伤保险可提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

法律分析：诽谤、诬告陷害的行为对受害人造成严重精神损害的，可以要求精神赔偿，至于赔偿多少钱，依据具体情况而定。《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损...查看全文

工伤赔偿不包括精神损失费，工伤待遇包括医疗费、伙食费、交通费等，具体根据实际情况而定。工伤索赔有时间限制，应在事故发生后30天内提出工伤认定申请，超过期限将难以认定。工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、误工费等，根据工伤等级不...查看全文

工伤保险与理赔无必然联系。工伤员工需先申请工伤认定，获得认定决定书后，单位全额垫付医药费，停工留薪期内按原待遇发放工资。工伤包括工作时间内受伤、职业病等情形。工伤治疗费用符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工进行康复的费用也可由...查看全文

法律分析：职工发生工伤后向单位索赔流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构、用人单位申请工伤保险待遇。...查看全文

（一）一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资 27个月（2）二级伤残补助金=本人工资 25个月（3）三级伤残补助金=本人工资 23个月（4）四级伤残补助金=本人工资 21个月2.按月享受伤残津贴（...查看全文

交通事故伤残鉴定九级赔偿应包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、残疾辅助器费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。交强险理赔规则中，不论责任方，先予赔付交强险限额内的费用，超过限额...查看全文

工伤赔偿标准具体如下：工伤保险条例第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个...查看全文

精神病人的刑事责任能力如何区分 一是完全无刑事责任能力的精神病人，这类精神病人经法定程序鉴定后，无需负刑事责任，但责令家属严加看管和医疗，必要的时候由政府强制医疗； 二是完全有刑事责任能力的精神病人，这类精神病人是间接性发病的，需...查看全文

精神病人在能辨认和控制自己行为时违法应追究法律责任，而在无法辨认或控制自己行为时，经法定程序确认的则不承担治安或刑事责任。间歇性精神病人在精神正常时违法应受处罚。醉酒犯罪者应负刑事责任。...查看全文

律师分析： 首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之...查看全文

起诉 民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。 申请劳动仲裁条件 1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁...查看全文

法律解析： 首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之...查看全文

法律分析:首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第十五...查看全文