律师分析: 旷工3天不属于自动离职，有工资。但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，但不支付工资违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形...查看全文

员工不上班连续三天以上即为自动离职，用人单位可单方面解除劳动合同。旷工事项需遵守单位规章制度，法律未有明确规定。若劳动者旷工严重违反用人单位规章制度，单位可单方面解除劳动合同。...查看全文

可以不去的，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。依据《劳动合同法》第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，不用承担任何...查看全文

法律分析：一、不签劳动合同是不是三天就可以辞职了1、没签合同的，提前三天辞职就可以走，也有工资。只要工作了就有工资。根据相关规定，无论是被辞退还是员工辞职，工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他应尽的义务。...查看全文

员工不上班超过三天，就算自动离职，单位可以解除劳动合同。具体期限由单位规定。如果员工旷工严重违反规章制度，单位可以开除。...查看全文

新劳动法对旷工的处理规定了具体的扣发工资和奖金的标准，累计旷工天数超过十五天的单位有权解聘。然而，目前一般以公司规定处理旷工三天以内的情况。...查看全文

本文介绍了员工旷工与自动离职的关系以及用人单位可以与旷工员工解除劳动关系的规定。一般情况下，员工旷工超过三天才可以被视为自动离职，但公司可以依据内部规定解除劳动关系。同时，在员工旷工期间，公司可以扣除相应的工资。...查看全文

法律分析：一、上班三天不想去了有工资吗1、一般工作几天都会有几天的工资。2、如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。...查看全文

连续旷工3天用人单位可不可以解除劳动合同要看情况而定,如果用人单位有这制度的话,用人单位是可以解除劳动合同的;如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的...查看全文

签了劳动合同可以随时离职吗签了劳动合同上班三天可以离职。 你签了劳动合同没有到期，你可以根据自己的意愿提出辞职，但是你必须遵守法律规定的程序和期限，否则你可能要承担违约责任。 具体来说，你需要提前三十天书面告知用人单位你的辞职意向...查看全文

法律分析：一、在编教师不上班几天算自动离职在编教师连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以开除；签订劳动合同的教师一般连续旷工3天，用人单位就可以单方面解除劳动合同，旷工天数由用人单...查看全文

律师分析： 领了结婚证户口不是自动迁走了，而是需要申请迁移。公民因结婚引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记，领取迁移证件，注销户口。持户籍证明和相关证明材料向迁入地派出所提出申请，办理入户。 【法律依据】...查看全文

领了结婚证户口不是自动迁走了，而是需要申请迁移。公民因结婚引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记，领取迁移证件，注销户口。持户籍证明和相关证明材料向迁入地派出所提出申请，办理入户。...查看全文

律师分析： 保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来，由劳动者本人承认相关责任，社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号，再按正常手续办理离职就可以了...查看全文

法律分析:保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来，由劳动者本人承认相关责任，社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号，再按正常手续办理离职就...查看全文

自动离职是指劳动者未经用人单位批准擅自离职，企业可以将其认定为旷工并按照严重违纪处理，也可以按劳动者自动离职处理。按自动离职处理的情形主要有：一是因劳动者本人原因不辞而别，这里的本人原因包括身体素质、业务素质、沟通能力、家庭变故、...查看全文

律师分析： 自动离职是指劳动者未经用人单位批准擅自离职，企业可以将其认定为旷工并按照严重违纪处理，也可以按劳动者自动离职处理。按自动离职处理的情形主要有：一是因劳动者本人原因不辞而别，这里的本人原因包括身体素质、业务素质、沟通能力...查看全文

签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与...查看全文

法律分析:上三天班后自己不干了，如果已经正付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资；且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x...查看全文

自首后会马上拘留吗 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第八十条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪...查看全文