在劳动者辞职后，如果找到了新单位，可以请原单位将其社保转移至新单位，之后由新单位来为其缴纳各项社保费用；如果暂时未就业，则也可以以灵活就业人员的身份来自行缴纳社保，但仅限养老保险和医保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
职工医保断交改为灵活就业
律师回答
摘要：劳动者辞职后，可请原单位将社保转至新单位缴纳，或以灵活就业人员身份自行缴纳养老保险和医保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、50条。
延伸阅读
职工医保制度变革：适应灵活就业的新措施
职工医保制度变革：适应灵活就业的新措施是当前社会背景下的必然选择。随着经济发展和就业形态的多样化，越来越多的人选择灵活就业，而传统的职工医保制度难以满足他们的需求。为此，我们需要制定新的政策和措施，以确保灵活就业者在医疗保障方面不会受到不公平待遇。这些新措施可能包括建立灵活就业者医疗保险制度、提供个性化的保险方案、加强社会保障与灵活就业的衔接等。通过这些改革，我们能够更好地保障灵活就业者的健康权益，促进就业市场的稳定和发展。
职工医保制度变革：适应灵活就业的新措施是当前社会背景下的必然选择。随着经济发展和就业形态的多样化，越来越多的人选择灵活就业，而传统的职工医保制度难以满足他们的需求。为此，我们需要制定新的政策和措施，以确保灵活就业者在医疗保障方面不会受到不公平待遇。这些新措施可能包括建立灵活就业者医疗保险制度、提供个性化的保险方案、加强社会保障与灵活就业的衔接等。通过这些改革，我们能够更好地保障灵活就业者的健康权益，促进就业市场的稳定和发展。
结语：在劳动者辞职后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条的规定，劳动者可以与原单位协商解除劳动合同，并在解除劳动合同时，用人单位应出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果劳动者找到了新单位，原单位可以将其社保转移至新单位，由新单位为其缴纳各项社保费用。如果暂时未就业，劳动者可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医保。为适应灵活就业的新形态，我们需要制定新的政策和措施，确保灵活就业者在医疗保障方面不受不公平待遇。这些改革将促进就业市场的稳定和发展，保障灵活就业者的健康权益。
法律依据
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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