实习期解除劳务合同 实习期解除劳工合同需要符合下列条件：实习生与用人单位协商一致，决定解除该合同；出现了双方约定的解除事由；或者出现了因不可抗力致使不能实现合同目的等法定的事由。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可...查看全文

1、双方当事人协商解除合同的，协商确定之日为合同解除之日;2、一方当事人行使合同解除权，对方有异议提起诉讼，经法院审理后认为行使合同解除权并无不当的，解除合同通知送达之日为合同解除之日;3、一方当事人行使合同解除权，对方有异议提起...查看全文

实习期解除劳工合同需要符合下列条件：实习生与用人单位协商一致，决定解除该合同；出现了双方约定的解除事由；或者出现了因不可抗力致使不能实现合同目的等法定的事由。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可...查看全文

1、实习生提前三天申请辞职，而且做好工作交接。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，大学实习生可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据...查看全文

大学实习生解除劳动合同需提前申请辞职并做好交接，可要求经济补偿。用人单位违法违规可解除劳动合同，劳动者可向劳动行政部门投诉。辞职期间被提前辞退应结清工资，用人单位未支付可投诉并请求加付赔偿金。...查看全文

律师分析： 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。在试用期内用人单位解雇员工的条件和程序都相对简单，只要员工不符合录用条件，用人单位一经证实后，就可以解除劳动合同，既无须提前通知，也不必给予经济补偿。 【法...查看全文

劳务合同到期的处理如下：劳务合同受《民法典》调整，合同期满双方权益与责任均已履行完毕，一方可以合法终止劳务关系，如双方继续协商一致，则可继续签订新的合同。...查看全文

合同解除后，根据履行情况和合同性质，未履行部分终止履行，已履行部分可要求恢复原状、采取其他补救措施，并要求赔偿损失。根据履行情况指合同解除后的履行状态，根据合同性质指不同类型合同的处理方式。恢复原状是指恢复到订约前的状态，如原物存...查看全文

劳务合同可随时终止，实习期并非试用期，实习者与用人单位建立雇佣关系，双方可随时终止用工关系。实习期旨在提高学生素质，完成学业目标，提升实践能力；试用期则是用人单位和劳动者磨合期。...查看全文

法律分析： 合同解除后，相应的合同约定的债权债务关系也终止了，如果该约定的义务尚未履行，那么终止履行；已经履行完毕的，可以申请恢复原状或者提出赔偿请求。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第五百六十六条 合同解除后，尚未履行的，...查看全文

合同解除后，相应的合同约定的债权债务关系也终止了，如果该约定的义务尚未履行，那么终止履行；已经履行完毕的，可以申请恢复原状或者提出赔偿请求。一、劳务合同已解除可以要求赔偿劳务合同解除的补偿方式根据当事人之间...查看全文

1、公司与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿。2、劳动者有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人...查看全文

法律分析：试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件，或其他劳...查看全文

法律分析：一、驾照实习期酒驾应该如何处理实习期酒驾直接注销驾照，并且罚款拘留。在我国，无论是酒后驾驶和醉酒驾驶，都是直接扣12分的。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。...查看全文

实习期酒驾处罚及酒驾相关法规：实习期酒驾将直接注销驾照，罚款拘留；饮酒后驾驶机动车处暂扣6个月驾照并罚款；饮酒后或醉酒驾驶发生重大事故构成犯罪，将终生不得重新取得驾照。...查看全文

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动...查看全文

首先，劳动合同的主体是劳动者和用人单位，《劳动法》虽然对于劳动者违法解除劳动合同的法律后果没有具体规定，但是，用人单位一般会有这方面的规章制度来处理劳动者违法解除合同这种情况。对于用人单位来说，用人单位违法解除劳动合同的代价非常大...查看全文

是需要具体情况具体分析。 由于在实习协议履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以，实践中，违约金的支付条件一般限定在“提前解除实习协议”和...查看全文

合同解除后的处理方式是：行为人还没有履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。当事人存在违约情形的，应当承担相应的违约责任。 合同解除之后怎么处理 根据《民...查看全文

劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的，...查看全文