事业单位休病假扣绩效工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位休病假扣绩效工资嘛？

答

律师解答：事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条...查看全文

问事业单位休病假扣绩效薪资吗？

答

法律解析：事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条...查看全文

问事业单位病假扣绩效工资政策

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病假扣绩效是合法的，但员工在病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。根据劳动法和劳动合同法规定，员工在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于所在地的最低工资标准。另外，根据劳动法规定，员工在法定休假...查看全文

问事业单位请病假扣绩效工资规定

答

事业单位病假扣绩效工资是否违法病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最...查看全文

问事业单位病假扣绩效工资是否违法

答

病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员...查看全文

问事业单位探亲假扣绩效工资？

答

律师分析：探亲假属于带薪假扣工资。《务院关于职工探亲待遇规定》家机关、民团体全民所制企业（企业）、事业单位工作职工才享受探亲假待遇第五条规定职工规定探亲假期路程假期内按照本标准工资发给工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问事业单位探亲假扣绩效工资

答

法律分析:探亲假属于带薪假扣工资。《务院关于职工探亲待遇规定》家机关、民团体全民所制企业（企业）、事业单位工作职工才享受探亲假待遇第五条规定职工规定探亲假期路程假期内按照本标准工资发给工资。法律依据:...查看全文

问单位职工请病假要扣绩效工资吗？

答

律师分析：病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。...查看全文

问事业单位病假扣绩效薪资是否违法

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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效薪资。员工在病假期间的薪资有法律规章，是不得低于当地最低薪资水平的80%。所以没有扣员...查看全文

问单位职工请病假要扣绩效薪资吗？

答

法律解析：病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。...查看全文

问事业单位病假扣发绩效工资是否合乎规定？

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病假扣绩效是合法的，因为员工的绩效是根据工作情况给予的奖励，请假期间没有工作就没有绩效工资。病假工资的计算基数和系数有法律规定，可以低于最低工资标准但不能低于80%。疾病休假工资的计发标准根据工龄递增，最高可达到100%。...查看全文

问事业单位扣除病假职工的绩效工资是否违法

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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员...查看全文

问事业单位对病假员工扣发绩效工资是否合法？

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病假扣绩效是合法的，员工请假期间没有工作，就没有绩效工资。员工病假工资按照劳动合同或集体合同约定，或者根据本市最低工资标准的80%支付。病假工资的计算基数根据劳动合同、集体合同或者工资集体协商确定，不得低于本市最低工资标准。疾病休...查看全文

问单位职工请病假要扣绩效工资嘛？

答

律师解答：病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。...查看全文

问病假扣绩效工资和岗位工资

答

劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求，若绩效考核制度有明确的考勤要求的，用人单位可以不予发放绩效考核，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。劳...查看全文

问病假扣绩效工资和岗位工资？

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律师分析：劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求，若绩效考核制度有明确的考勤要求的，用人单位可以不予发放绩效考核，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告...查看全文

问事业单位请病假会扣工资吗

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法律分析：事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。【法律依据】：《企业职工患病或非因工...查看全文

问事业单位请病假会扣工资吗

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问事业单位休公休假能扣工资吗

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事业单位休假时不能扣工资，休息日不支付工资，法定节假日按合同约定支付工资。休息日加班未安排补休的支付双倍加班费，法定节假日加班支付三倍加班费。...查看全文

问事业单位休产假工资和绩效怎么发

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基本上很多公司都会有绩效工资的计算，这个绩效工资一般情况说得到的钱还是很多的，特别是销售公司这类的公司绩效工资只要业绩好就很多，那么在产假的时候绩效工资如何计算？一、事业单位产假的绩效工资怎么算没有绩效工资。女职工产假期间...查看全文