劳动合同一个月内签署合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同一个月内签署合法吗？

法律分析：一、劳动合同一个月内签署合法吗？用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。二、不签劳动合同的风险有哪些1、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“...查看全文

问劳动合同签署一个月内

法律分析：《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合...查看全文

问一个月内签署劳动合同是否合规？

答

劳动者入职一个月内与用人单位签订书面劳动合同是合法的，根据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系但未及时订立书面合同的，应在一个月内补充签订。...查看全文

问试用期一个月内签署劳动合同吗？

答

《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应在一个月内订立。超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的用人单位需支付劳动者两倍工资作为处罚措施。...查看全文

问入职一个月内签署劳动合同是否合法？

答

劳动合同入职一个月内签合法，用人单位需按实际入职天数支付报酬。解除劳动合同依据劳动合同法第36、37、38条。劳动合同章应盖在尾部签字处，如有多页可盖齐缝章，金额等处不必盖章。...查看全文

问劳动合同一个月内签合法吗

答

法律分析：一、劳动合同一个月内签合法吗用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问劳动法一个月内签合同

答

一个月内不签劳动合同应该怎么办一个月内不签劳动合同，如果单位超过一个月不签订劳动合同,从第二个月之后双倍支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起...查看全文

问劳动合同一个月内签订合法吗

答

法律分析：一、劳动合同一个月内签订合法吗第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...查看全文

问劳动合同一个月内签订合法吗

答

合法劳动合同一个月内可以签订吗用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同一个月...查看全文

问一个月内签劳动合同

答

根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系的建立需要订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未及时签订书面劳动合同，双方应在用工之日起一个月内完成签订。如果用人单位在用工前就与劳动者签订了劳动合同，那么劳动关系将从用工之日起建立。根据...查看全文

问劳动合同入职一个月内签合法吗

答

一、员工入职后一个月内签合同合法吗? 用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...查看全文

问一个月之内签订劳动合同合法吗

答

法律分析：一、一个月之内签订劳动合同合法吗？用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...查看全文

问劳动法一个月内签订劳动合同

答

根据《劳动合同法》第10条规定，入职一个月内签订劳动合同是合法的。然而，如果用人单位在一个月内未与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年的情况下，应向劳动者支付两倍的工资作为处罚措施。...查看全文

问一个月内签署的劳动合同是否有效？

答

劳动合同纠纷及解决建议：合同违法、缺少条款或未签订合同等问题可聘请律师协助解决。律师可起草合法合同、审查合同内容，避免虚假或强制条款。在劳动者入职一个月未签订合同时，律师可申请仲裁，要求用人单位赔偿双倍工资。...查看全文

问一个月内签订劳动合同违法吗？

答

法律解析：不违法，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。可见，用人单...查看全文

问一个月内签订劳动合同违法吗？

答

律师分析：不违法，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。可见，用人单...查看全文

问一个月内不签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、一个月内不签劳动合同违法吗不签劳动合同肯定是不合法的；1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...查看全文

问一个月内签订劳动合同违法吗

答

法律分析:不违法，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第82条规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。可见，...查看全文

问劳动合同一个月内签订是合法的吗？

答

法律分析：一、员工入职后一个月内签合同合法吗?用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...查看全文

问劳动合同一个月内签订是合法的吗？

答

用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...查看全文