律师分析： 五年以上不满十年有期徒刑的，应当执行一年六个月以上方可减刑。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间，如果认真遵守监规,接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一...查看全文

法律分析:五年以上不满十年有期徒刑的，应当执行一年六个月以上方可减刑。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间，如果认真遵守监规,接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表...查看全文

五年以上不满十年有期徒刑的，应当执行一年六个月以上方可减刑。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间，如果认真遵守监规,接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑...查看全文

获得假释的条件：1、适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子。2、适用假释的犯罪分子，必须已经执行一定时间的刑罚。被判处有期徒刑的犯罪分子，已经执行原判刑期一半以上。3、犯罪分子在...查看全文

犯罪分子被判处有期徒刑五年以上，服刑期间表现出悔罪态度，可能获得假释。假释的条件包括：适用对象为有期徒刑和无期徒刑犯罪分子，已执行一定时间的刑罚（有期徒刑一半以上或无期徒刑10年以上），严格遵守监狱规章制度，接受教育改造并证明痛改...查看全文

法律分析：判刑5年争取假释需要执行原判刑期二分之一以上，满足认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的条件。假释一般是由监狱根据考核结果向人民法院提出假释建议。法律依据：_x000...查看全文

被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子，如果在监狱中表现良好且无再犯罪危险，可以申请假释。根据《刑法》规定，有期徒刑犯罪分子需执行二分之一以上的刑期，无期徒刑犯罪分子需执行十三年以上。特殊情况下，最高人民法院可豁免刑期限制。但累犯和犯...查看全文

我国刑法规定，被判有期徒刑五年的犯罪分子在服刑期间表现出悔罪情形，有可能获得假释。获得假释的条件包括：适用于有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子，已执行一定时间的刑罚，且在监狱期间遵守规章制度，接受教育改造，表现出真实悔改且不会再危害社会...查看全文

判刑5年6个月可以减刑几次，减刑的期限是有限制的，最长不超过原刑期的一半。减刑的适用范围主要针对自由刑，不包括权利刑、财产刑、生命刑的减免。死缓两年期满后的处理不属于减刑范畴。附加刑一般不适用减刑。...查看全文

5年以上有期徒刑追诉时效怎么确定 犯罪分子最高可能被判处五年以上十年以下有期徒刑的，对犯罪分子追诉的时效为经过十年，超过十年的不再追诉。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉： ...查看全文

三年有期徒刑可以争取缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑：1、犯罪情节较轻;2、有悔罪表现；3、没有再犯罪的危险;4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。...查看全文

法律分析： 根据法律规定，三年有期徒刑是可以争取缓刑的。判处缓刑的条件有：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时满足犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等四项条件的情形。 法律...查看全文

律师分析： 三年有期徒刑可以争取缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑：1、犯罪情节较轻;2、有悔罪表现；3、没有再犯罪的危险;4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 【法律依据】...查看全文

三年有期徒刑可以争取缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑：1、犯罪情节较轻;2、有悔罪表现；3、没有再犯罪的危险;4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。【本文关联的相关...查看全文

本文介绍了假释适用于符合条件的罪犯，但不适用于被判处拘役、管制的罪犯。适用假释的罪犯必须执行一定时间的刑罚，且被判处有期徒刑的罪犯已执行一半以上的原判，被判处无期徒刑的罪犯实际上已执行10刑期超过一年。在执行刑罚的过程中，犯罪分子...查看全文

劳动争议的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议应先行仲裁的情况有：确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退和离职争议、工作时间与保障纠纷、工资和赔偿争议等。劳动仲裁不满意可向法院提起诉讼。劳动争议处理程...查看全文

积极认罪悔罪对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子是可以宣告缓刑的。宣告缓刑的条件包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对社区没有重大不良影响。被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内可能会受到限制，同时附加刑仍...查看全文

律师分析： 1.发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 2.如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。 【法律依据】...查看全文

法律分析:1.发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2.如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。...查看全文

律师分析： 法定最高刑为不满5年有期徒刑的经过5年；法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的经过10年；法定最高刑为10年以上不满15年有期徒刑的经过15年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的经过20年，如果20年以后认为必须追诉的须报...查看全文