律师分析:
1.发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
2.如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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1.发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
2.如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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法律分析:1.发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2.如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。...查看全文
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很多时候我们在工作日可能都会遇到一些突发情况,需要请假才能够有时间去处理,但是我们都知道请假就会扣我们的工资,所以会觉得很不划算,这个时候我们肯定就会想到年假了,大家都知道正常情况下年假是不扣工资的,那今天跟律师一起来了解一下,如...查看全文
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商住两用房满五年交税计算包括测绘费、评估费、契税、所得税、交易费、工本费和其他营业税差额。商住房是指土地性质为综合用地、土地使用权年限为50年的商住两用的房子。...查看全文
期间开始的时和日不算在期间以内,对于取保候审而言,取保当日不算,从次日起算。一般从犯罪嫌疑人在公安机关处签订取保候审的文书那天计算为第一天,计算方式准确到天。如果期间的最后一日为节假日的,则期满日期以节假日后的第一天为准。...查看全文
犯罪分子的刑期计算规则:判决执行之日起计算,先行羁押可折抵相应刑期。管制刑期折抵比例为1:2,拘役刑期折抵比例为1:1,有期徒刑刑期折抵比例为1:1。...查看全文
五年劳动合同违约金一般由双方根据违约情况约定。在劳动合同法中,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...查看全文
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法律分析:按照服务期继续履行劳动合同。 服务期限主要是劳动者应当为用人单位提供服务的期限,其重点是保证劳动者在用人单位提供服务需达到约定年限,保证用人单位能收回其对劳动者的投资,在服务期内,劳动者与用人单位的权利义务,一般是...查看全文
律师费收费模式有两种:一是事前约定代理费或辩护费,需事先缴纳;二是风险代理,事后根据案件结果支付律师费。律师事务所根据业务繁简程度、时间、标的额、律师职务等确定收费标准,并提供《收费说明》明确费用、计算方法和支付时间等。...查看全文
一般是不允许参加遴选的。 不少报考公务员、事业单位的同学,都遇到了基层服务年限的疑问。时间长短不一,少则5年,多的甚...查看全文
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