很多时候我们在工作日可能都会遇到一些突发情况，需要请假才能够有时间去处理，但是我们都知道请假就会扣我们的工资，所以会觉得很不划算，这个时候我们肯定就会想到年假了，大家都知道正常情况下年假是不扣工资的，那今天跟律师一起来了解一下，如果您工作满一年年假是如何计算的?
一、服务满一年年假是如何计算
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
二、法律依据
根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
根据以上律师给大家整理的相关内容我们可以知道，职工连续工作满12个月以上，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天享受带薪5天的年假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。希望可以帮助到您，其他法律咨询问题请联系律师。
