满一年是怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问生育险交满一年是怎么算的？

律师分析：需要缴纳够一年才可以进行报销，生育保险时间累积满一年是指用人单位为职工累计缴费满1年以上，可以进行生育的医疗报销。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一...查看全文

问年休是怎么算的,怎么才能算满一年

答

一、年假满一年是如何计算的 2008年实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者必须连续工作满一年才能享受法定带薪年休假。这里的连续工作满一年，是指连续12个月不间断地工作，而且可以是在不同单位的工作。实践中，有些公司关于员...查看全文

问"年休是怎么算的,怎么才能算满一年"

答

学生关心自己的寒假暑假，那么劳动者最关心的就是自己的年假，随着入职的时间变长，年假的天数也会有所变化，那么年假满一年是如何计算的呢？一、年假满一年是如何计算的 2008年实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者必须连续...查看全文

问满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的

答

法律分析:满一年工作，若用人单位违法辞退的，要赔偿双倍劳动者一个月工资。经济补偿工作满一年应支付一个月工资，而赔偿是二倍的经济补偿标准。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:...查看全文

问年假未满一年怎么算？

答

律师分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、...查看全文

问工作满一年怎么算

答

1.工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立...查看全文

问满一年离职年假怎么算

答

辛辛苦苦工作了一年。年假还没有休，但即将离职，作为劳动者的我们应该怎么办？相信许多人都面临过这样的问题一、工作满一年离职年假如何计算没有年休假。职工带薪年休假，职工累计工作年限满一年，才取得资格，是从第二个年度开始享受。工作...查看全文

问生育险满一年怎么算

答

法律分析：　　1、生育保险时间累积满一年是指用人单位为职工累计缴费满1年以上，可以进行生育的医疗报销。　　2、生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制...查看全文

问工龄不满一年怎么算

答

法律分析：新劳动法中工龄未满一年不能按一年计算。计算工龄的方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、...查看全文

问工龄不满一年怎么算

答

本文介绍了三种计算职工工龄的方法，包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续计算法是指将职工工作经历中的间断时间扣除，前后两段工作时间合并计算；合并计算法则是将职工工作经历中的间断时间扣除，前后两段工作时间合并计算；而工龄折算法...查看全文

问满一个自然年怎么算？

答

律师分析：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。计...查看全文

问入职未满一年年假怎么算

答

法律分析:基本上所有的公司不会让不满一年的职工休年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享...查看全文

问入职刚满一年年假怎么算

答

新入职员工当年度的年休假算法：如果该员工累计工作已满1年不满10年的，有5天的年休假；已满10年不满20年的，有10天的年假；已满20年的，有15天的年假；不满一年的，则暂时没有年假。...查看全文

问入职不满一年年假怎么算？

答

律师分析：按规定，单位与职工终止劳动关系的，当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假，折算后不足1整天的部分不享受。折算方法：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。【法律依据】：《职工带...查看全文

问工作不满一年年假怎么算？

答

律师分析：按照实际的工作天数除以365再乘以5就可以了。年假的计算方法：1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假;3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。【法...查看全文

问未满一年离职年假怎么算？

答

律师分析：离职时年休假当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数但离职时不满一年是没有年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满...查看全文

问裁员满一年不满两年劳动法怎么算

答

满一年不满两年辞退赔偿是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。实际上如果是需要支付赔偿的话，必须是因为劳动者所在的用人单位存在着违法辞退的情况，否则的话是不需要对此进行赔偿的。...查看全文

问年假折算不满一天的怎么算？

答

律师分析： 1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 3、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度...查看全文

问工龄是满一年才算一年吗

答

从我们上班开始，我们的工作时间都是会计算为自己的工龄的，那么大家知道我们的工龄是按照一天还是一年计算呢。那么大家知道工龄怎么算一年吗。一、工龄怎么算一年工龄计算是满一年算一年。【劳动合同法】第十四条无固定期限劳动合同，是指...查看全文

问满一年n+1赔偿怎么算

答

辞退员工补偿标准2022怎么算n+1辞退员工n+1的补偿标准如下：（1）n是指经济补偿金支付方法，依据员工在用人单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的按一个月工资支付，不满六个月的按半个月工资支...查看全文