工资约定不清楚如何处理

律师回答

法律分析:在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时,对劳动报酬处理模糊,或者口头约定,因此常常引发劳动争议。

工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式,如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。

劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时《劳动法》第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用集体合同规定的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬,应当负举证责任。

但是劳动者用法律武器维护自己的权利的时候,一定要注意对所主张的事实进行举证。也就是说要注意收集相应的证据,如工资条和相关的手续。以免因举证不力而承担法律后果。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工资约定不清楚如何处理

一、工资约定不清楚如何处理在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时,对劳动报酬处理模糊,或者口头约定,因此常常引发劳动争议。工...查看全文

合同约定不清楚如何处理

法律分析:合同约定不清楚的处理方式如下:合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。法律依据:《民法典...查看全文

如何处理合同约定不清楚

合同约定不明确的,双方可以协商订立补充协议。不能协议补充的,按照合同的有关条款或者交易习惯确定,仍不能确定的,按照具体规定确定。合同约定不明确的,应当遵循以下处理原则:一、当事人协议补充原则;二...查看全文

工资没有约定清楚如何办理

法律分析:工资没有约定清楚,用人单位与劳动者重新协商;协商不成,适用集体合同;没有集体合同或者集体合同未规定的,同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支...查看全文

合同约定不清楚如何处理呢

合同约定不清楚的处理方式如下:对于合同约定不清楚的情况,可以进行补充约定。如果补充约定的内容还不明确,可以根据一定的标准来确定。如果当事人对于合同内容的约定仍然无法确定,根据前面的规定处理。...查看全文

合同约定不清楚如何处理呢

合同约定不清楚的处理如下:可以补充约定,补充约定不明确的,可以根据一定的标准确定。当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的。...查看全文

约定的借款利息不清楚该如何处理?

约定的借款利息不清楚的,可以进行协商;协商不成也确定不了的,可以视为没有约定。借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的,视为没有利息。...查看全文

若工资约定不清楚怎么办

法律分析:如果没签劳动合同,或者签订劳动合同中关于劳动报酬的约定不明确的,用人单位应当依据集体合同的约定。没有集体合同的,应按照与其相同岗位、付出相同劳动、取得相同业绩的劳动者的工资标准,向劳动者支付劳动报酬。...查看全文

合同约定不清楚如何来解释

法律分析:合同约定不清楚如何来解释:合同双方当事人约定不清楚解释时,可以按照平常当事人双方的一个交易习惯或者交易惯例,来解释当事人合同中约定不清楚的地方。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百一十...查看全文

合同约定不清楚如何来解释

法律分析: 合同约定不清楚可以签订补充协议来解释,或者在合同双方当事人约定不清楚解释时,按照平常当事人双方的一个交易习惯或者交易惯例来解释当事人合同中约定不清楚的地方。 法律依据: 《民法典》 第五百一十条 合同生效后,当事人就质...查看全文

欠条原因不清楚如何处理

欠条原因不清楚可以通过以下途径解决:1、欠条持有人凭欠条向法院起诉后,欠条持有人必须向法官陈述欠条形成的事实,如果对方对此事实进行否认、抗辩,欠条持有人必须进一步举证证明存在欠条形成事实;2、只要有真实的借...查看全文

合同约定的不清楚该怎么处理

合同约定不清楚,可双方协商订立补充协议;无法协议补充的,按合同条款或交易习惯确定;仍无法确定的,按具体情况确定。对于质量要求、价款、履行地点、期限、方式和费用等不明确的情况,按国家标准、行业标准或通常标准履行,或按合同订立地市场价...查看全文

借款利息约定不清楚怎么处理

法律解析: 自然人之间的借款具有互助性质,当事人对支利息没有约定或者约定不明确的,无须经过合同法第61条规定的补缺程序,直接确定为不支付利息。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第六百八十条 禁止高利放贷,借款的利率不得...查看全文

工资待遇尚不清楚,如何面对?

劳动者维权途径:举报劳动行政部门、申请仲裁、起诉法院。根据《劳动合同法》第85条,用人单位未支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿时,劳动者可要求全额支付报酬并加发经济补偿金。...查看全文

当合同约定存在不清楚情况时,应该如何处理?

合同约定的不清楚当事人可以通过协商的办法订立补充协议,使合同具体化和明确化;不能达成补充协议时,可以按照合同有关条款或者交易习惯确定;仍不能确定时,应当适用法定补充原则。 合同约定的不清楚该怎么办 合同约定不清楚的处理方式是可以签...查看全文

借钱利息约定不清楚该怎么处理

法律分析:借钱利息约定不清楚的则视为没有利息,如果出借人主张利息的,人民法院不予支持,但是如果不是自然人之间的借款没有约定利息或者约定不明的,人民法院应当根据当地或当事人的交易习惯等确定利息。法律依据:《《...查看全文

借款利息约定不清楚该怎么处理

法律分析: 借款利息约定不清楚的处理:如果是自然人之间借款合同对利息约定不明可以视为不支付利息,但是当事人如果主张逾期利息,法院应当支持。自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。自然人之间的借款合同...查看全文

工资约定不明如何处理?

工资约定不明怎样处理 工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式,如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。《劳动合同法》将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第...查看全文

工资没有约定清楚该怎么办

法律分析:一、工资没有约定清楚该怎么办1、工资没有约定清楚,用人单位与劳动者重新协商;协商不成,适用集体合同;没有集体合同或者集体合同未规定的,同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者...查看全文

约定的借款利息不清楚该怎么处理

法律解析: 自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十一条 当...查看全文