工作多少天没签协议自动离职后果？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作多少天没签协议自动离职后果？

法律解析：没有签劳动合同，自动离职一般情况下，不会有什么后果。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖...查看全文

问工作几天没签协议自动离职后果？

答

律师解答：没有签劳动合同，自动离职一般情况下，不会有什么后果。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖...查看全文

问劳动者没签协议自动离职的后果？

答

法律解析：劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...查看全文

问劳动者没签协议自动离职的后果？

答

律师解答：劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...查看全文

问没签劳动协议自行离职有什么后果？

答

法律解析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没签劳动协议自行离职有什么后果？

答

问没签劳动协议自行离职有什么后果？

答

律师解答：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没签协议工作多少天辞职有薪资么？

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班几天辞职的都是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解...查看全文

问没签协议工作多少天辞职有薪资么？

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问没有签订劳务协议离职后多少天发工资

答

没有签劳动合同从公司离职结工资时间没有签合同，那么劳动者辞职，必须在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司支付双倍的月工资。另外，未签订劳动合同属于违法行为，违反了劳动法。相关知识：劳动合同的主...查看全文

问试用期没签协议离职提前多少天？

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法律解析：试用期没签合同可以辞职，虽然没签合同，但最好是提前三天提出离职，另外，用人单位不签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位给予补偿，向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问试用期没签协议离职提前多少天？

答

问没签协议工作几天辞职有工资么？

答

律师解答：依据我国相关法律的规定，用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的，劳动者上班几天辞职的都是有工资的，解除劳动关系后，用人单位要一次性支付工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解...查看全文

问员工入职多少天内签订劳动协议？

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法律解析：公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【法...查看全文

问员工入职多少天内签订劳动协议？

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问旷工多少天算自动离职

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法律分析：一、旷工多少天属于自动离职1、旷工构成自动离职的天数由用人单位规章制度规定，一般为十五个工作日，法律没有具体规定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。...查看全文

问旷工多少天算自动离职

答

法律未规定旷工自动离职时间。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职。_x000D_ 职工经常旷工没有正当理由，经批评教育无效，达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。_x000D_ 根据...查看全文