法律解析： 劳动合同只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和必要。...查看全文

法律分析:劳动合同只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和...查看全文

劳动合同只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和必要。...查看全文

法律解析： 劳动合同只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和必要。...查看全文

律师解答： 劳动合同只有你拿了毕业证才能签，如果你都拿到毕业证，能签正式合同了，何必还签三方，除非你是为了给学校完成任务，才要加这一道不必要的手续，三方协议相当于预约工作，正式劳动合同一签，三方就失效了，所以没有同时的可能和必要。...查看全文

律师分析： 这个可以，三方协议是因为你还没有拿到双证，证明你可以拿到双证的东西，劳动合同才是单位和你真正的就业合同，一般都是先签约三方，然后你拿到双证后，在签约劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

法律分析:这个可以，三方协议是因为你还没有拿到双证，证明你可以拿到双证的东西，劳动合同才是单位和你真正的就业合同，一般都是先签约三方，然后你拿到双证后，在签约劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 这个可以，三方协议是因为你还没有拿到双证，证明你可以拿到双证的东西，劳动合同才是单位和你真正的就业合同，一般都是先签约三方，然后你拿到双证后，在签约劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

三方协议是国家统计大学生就业率的依据，也是国家派遣证发放的证明。签署三方协议后，学校会在毕业后发放派遣证，持证到工作单位报道开始计算工龄，获得干部身份。就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生三方，相互关联但彼此独立。劳动合同...查看全文

律师解答： 这个可以，三方协议是因为你还没有拿到双证，证明你可以拿到双证的东西，劳动合同才是单位和你真正的就业合同，一般都是先签约三方，然后你拿到双证后，在签约劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

一、劳动合同和劳务协议可以同时签订吗不可以同时签劳动合同和劳务合同。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者的，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。二、书面...查看全文

劳务派遣是一种通过与第三方公司签订劳动合同的用工方式，形成了三方关系。劳务派遣公司与用工单位之间通过三方协议来确定权利义务关系。此种用工方式在劳动合同法中有明确规范，受劳动法律调整，主要目的是降低成本并避免无固定期限的劳动合同。...查看全文

三方协议是引导劳动者和用人单位建立劳动关系的约定，但不签订劳动合同是不可行的。劳动者和用人单位之间必须签订劳动合同，否则劳动者有权要求双倍工资，最多11个月。...查看全文

法律分析：第三方合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 1、概念 直接和用人单位签订劳动合同的是正...查看全文

法律分析：签订劳动合同后三方协议还有效吗1、劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务...查看全文

法律解析： 劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意...查看全文

律师分析： 劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意...查看全文

毕业生签三方协议必须签订劳动合同，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立...查看全文

法律分析:三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题，过去必须签，现在不是。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，要特别注意签约事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题，过去必须签，现在不是。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，要特别注意签约事项。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文